辞める方がいます。 そこで僕が送別会(といっても、まあ小さなお店でこじんまりですが)でもと提案しました。声掛けがてら、僕がいつもお世話になっていて割と親しい、おばちゃんスタッフに「このお店は個室っぽくていいよ」とか色々アドバイス頂きました。 それで、おばちゃんスタッフいわく「私は勤務のない夜ならいいよ」というので、ここまでは良かったんです。 あとは辞めるスタッフさん他皆さんの空いてる日を決めるだけ。 数人集める必要があり、連絡もスムーズにやりたかったのでラインのグループを作ろうと思ったんです。 しかし、おばちゃんが「私はいいよ。若者の皆がやり難くなるから」と。 まあ、これは仕方がないなと思ったので撤回しました。 そして、辞めるスタッフさんから連絡がきて「金・土なら夜は大丈夫」ときたので、おばちゃんにラインでその旨を報告しようと送信。 すると返事がきたので開いたところ、「休みます」というスタンプあるだけでした。 僕は「そう言えば、6連勤で疲れているって聞いたな。まあ無理か」と解釈しました。 そして今朝になって、連絡がきたのでみると、また同じスタンプで「休みます」と加えて「探さないでくれ」というスタンプが送られてきました。 乗り気だったのにどうしたの? って感じです。 都合が合わないなら最初から断ってくれればよかったですよね。 来週を予定していますが、今のところ来れそうな人は僕と、その方だけです。 皆さん、この展開どう思われますか?
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うざっ! 歓送迎会の開催なんてやる必要ある?まじでくだらねー
最初からそこの職場ではあまり、送別会されないとか、辞める方があなたが知らない事情で辞めるとか、すごく嫌われているとかなんかないですかね?! おばさまが、気を遣われたのは何かわかります。 大きく送別会とすると、お金の負担もかかるし、それも控えたかったのではないでしょうか(辞める方分も負担になるし) ご飯食べに行くくらいにしてはいかがですか?
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