アルバイトの不採用についてです。

Question

アルバイトの不採用についてです。先日、初めてバイトの面接を受けてきました。
面接の雰囲気は良く終始和やかで、私も緊張はしていましたが大きくハキハキした声で話し、姿勢も良くし身なりも綺麗にしていたつもりです。
シフトに関しても、火曜日の夕方5時以降入れないだけで、それ以外土日祝日や朝、お盆など含めた長期休みもいつでも入れるという事を伝えました。(採用係の方はそれを聞いて喜んでいました)
1つ失敗したと言えば、なぜ飲食店にしたのかと聞かれた時に少し言葉の整理が出来なかったことですが、伝えたいことは頑張って言いました。
面接後しばらく連絡が来ない中、そのお店は新たに募集をかけていたので「まだ人が足りないのかなぁ、それとも落ちたのかな」と不安になりましたが、1週間後に連絡が来ました。
「他の店舗での勤務は可能だろうか」
ということでした。(その他の店舗というのが、最近店員が減り、また家が遠い店員が多く電車等の関係で夜遅くまでの勤務が難しいため、家が近い私にお願いしたいということでした。)
予想外の答えに少し驚いてしまい、私が申し込んだ店舗じゃダメなのかとか聞けませんでした…。
仕事の内容も異なってくるので、考えますと答え、後日私は「やはり最初申し込んだお店で働きたいのですが」と言ったところ「検討します」と言われ、結局数日後に不採用の連絡が来ました。

ここで疑問に思ったのが
1.なぜ最初申し込んだお店での採用はできなかったのか
2.私の条件が悪かったのかどうか、また何が悪かったのか

私が面接を受けたあとに新たにバイトの募集をかけていたので、人が足りたから不採用というわけではないような気がしてきます…。受かる基準がわからなくなってきてしまいました。また後日別のバイトの面接を受ける予定なので、アドバイスよろしくお願いします（ ; ; ）
長文失礼しました。

Answer 1

難しいよね。
面接って、働く条件やハキハキ笑顔が大丈夫なら「合格間違いなし！」というわけじゃないですからね。(当然あなたのライバルも、良い条件とハキハキ笑顔で臨んでいるのだ)

これはもう「運」です。

採用は、最低限の絶対評価プラス相対評価で決まります。
つまり「他にもっと良い人がいた」ということ。(ちなみに募集の期間は事前に契約するので人員が充足できたあとも募集の掲載が始まることはある)
私は「前回不合格にしたあの子、今回だったら採用なのにな」という経験をよくします。当然、「今回採用したあの子、前回は豊作だったから、前回申し込んでたら採用してなかったよ」ということも良くあります。

つまり、「○○をすれば採用。○点を取れば採用」というような、まるで入試のような合格基準(ライン)はないのです。(もちろん条件や雰囲気が悪ければ足切りはあります)

でもそこのお店は良心的ですよね。他店を薦めるなんて。これはあなたは決して絶対評価で不可だったわけではありません。
紹介って、変な人を送り込めないんですよ。「人を見る目はあいつには無いのか！」とそのお店の人から恨まれたくないですからね。
「うちでは採用できないけど、このまま不採用にするのはかわいそう」ということでの救済措置なんでしょう。

あなたが何者なのかもこの質問には記入されてないので、また、雰囲気など私が面接したわけではないので、何が原因なのかは当然わかりません。何かがライバルより足りなかったのでしょう。

でも、これ誤解してる人がいるのですが、「アルバイトの面接だからきちんとすれば採用される」というわけじゃないんです。

5人の募集に対して12人の応募があれば7人は不採用です。条件や雰囲気が良くても、です。

アルバイトの応募というのは、幾つか当たることは普通です。

一つぐらい落ちても、あまり気にしないことです。

面接採用担当者でした。

Answer 2

お店が、最初に募集をして、お店が採用したい人を選定したが、採用人数に達しなかったので、再度募集をしたのだと思います。
再度、募集することは、採用人数が足りていないので、本来ならあなたに声をかけるべきですが、お店の採用基準に合わなかったので、採用の通知が無かったのだと思います。他のお店を紹介したのは、そのお店がアルバイトを募集しても応募者が少なかったので、あなたに声をかけたのだと思います。
働きたいお店とは、縁が無かったと諦めるしかないと思います。
アルバイトするところは、いくらでもあります。気を落とさず、新たなアルバイト先を探すことが大切と思います。

Answer 3

あなたはどこも負の打ちどころはないと思いますよ。
できるだけ入れると言ったんですし、
身だしなみが変に汚かったとかでなければ
よほど落とされることはありません。

そこの採用担当者も若干非常識なことをしますね。
面接を受けた店舗ではなく違う店舗に行ってほしいのなら、
面接側に一言でも断りを入れてあげるのが普通じゃないのですかね。

>>なぜ最初申し込んだお店での採用はできなかったのか
→どうしてでしょうね。
他店舗に行けと言われて断ったら不採用って
何のための面接なんでしょう。

>>私の条件が悪かったのかどうか、また何が悪かったのか
→私から見ると悪いところは全くないと思います。
ただ店側の人間が面接側の意見を
受け入れてあげなかったのが原因なだけかと。

面接では、敬語を使うこと、身だしなみをきちんとすること、
履歴書を綺麗に書いていることが出来ていれば、
身なりのことでは落とされることはありません。
装飾品(ピアス、ブレスレットなど)を付けてたら論外ですが。
志望理由やどうしてここで働きたいのかなどの理由を
考えておくことも大切です。

採用側が見てるのはほとんどシフトです。
週に何日出られて、何時間働けるのかを主に重視し、
また土日祝日、正月、クリスマスなどの日が出られるのか、
これらはどこの面接でもほぼ聞かれます。
ただし採用側の都合によっては土曜片方しか出られない、
正月はどうしても無理とか言ったとしても
採用をもらえるところもあります。
学生とかの場合は土日や平日の夜をメインに入ってあげると
1番採用される確率が高くなるかと思います。

面接でどもってしまったり緊張するのは当たり前なので
ちゃんと言いたいことが伝えられたのなら
落とされた原因だとは考えにくいです。

今回のことはあまり気にしないほうがいいと思います。
当たったところが悪かったと思って、
次頑張ればいいと思います。