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バイトなら採用後14日以内なら即日解雇可能とありますが 週1勤務なら2回目の出勤 で能力不足で解雇になるから 厳し目に見られますか？
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ID非公開さん
それ、勘違いです 14日以内なら即日解雇が許されるなど法律はないです 解雇予告手当の事を言ってるなら、採用14日以内ではなく、実労14日以内です 週一勤務なら 14週以内なら解雇予告手当を払わなくていいとなります
非公開さん
なんの業種かしらないけど相当なミスしない限り即解雇は無いと思う。
匿名さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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