バイトの時給についてです。 今の東京都の最低賃金は1,072円ですが、研修期間中は1,050円というのは、違法になるの…

Question

バイトの時給についてです。
今の東京都の最低賃金は1,072円ですが、研修期間中は1,050円というのは、違法になるのでしょうか？

Answer 1

最低賃金法第7条で「減額特例制度」が設けられており、認められています。
試用期間中の労働者に対する賃金は、最低賃金の最大20%まで減額することができます（最低賃金法施行規則第5条）。

しかし、この減額特例を受けるためには、会社は都道府県労働局長に減額の申請を行い、許可を得なければなりません。

その許可を得ていないのなら、違法となります。

Answer 2

違法です。
特例として減額特例を受けるためには、会社は都道府県労働局長に減額の申請を行い、許可を得れば可能ですが、統計的に見てもほぼ実施している企業はないようです。あとあとトラブルのもとになるので、やめたほうがいいでしょう。

下記のサイトをよく読んで、労働基準監督署に相談するか、チェーン店なら本部に言えば、訂正されるはずです。

https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20180727-3567/

Answer 3

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12265805737

以前から、同じような質問をよく見かけますが、高校生でも下の方のような許可は取っていない、つまり違法だと考えています。

許可を取っているとは考えないほうがいいと思います。