バイトやパートと正社員の価値観って違わなくないですか？考え方が違うと言うか…何故、上も下も疑問に思わないのか不思議なんで…

Question

バイトやパートと正社員の価値観って違わなくないですか？考え方が違うと言うか…何故、上も下も疑問に思わないのか不思議なんです。

今でこそ30代ですが高１の時からアルバイトしてた苦学生でした。１年に付き時給が５円～１０円UPする職場で初めは７５０円ぐらいで大卒までで８２０円ぐらいまで上がっていました。

その後の平社員、新入社員として接客業で働いていたのですが、最低賃金UPとやらでバイトやパート一律９００円とか９２０円…。

時給７００円とか８００円とかで数年以上、勤めているバイトやパートは文句のあらし…

…でも文句言ってる人等の気持ちわかるんですよ。

だから主任や店長がバイトやパートの時給関連で辞める人等を「やる気が無かったから」とか「変わりを雇えばいい」って平気で言ってる所を見ると神経を疑うというか‥。

まるで会社の力を自分の力のように語っているところが気持ち悪いです。

やる気が無かったから、次を補充すればいいみたいな…。

Answer 1

バイトやパートと正社員の価値観の違いについて、お気持ちわかります。経験者として、同じような境遇で働いたことがあるからこそ、お気持ちに共感しますよ。アルバイトやパートは、一時的な働き方でありながら、一生懸命に働いている方がたくさんいますよね。その中で、経済的に生活を支えながら、時給UPに懸命になっていたり、働く環境の改善を求めたりするのは当然のことだと思います。

時給が上がらないことで不満を抱く人たちもいますが、それは彼らが認められていないように感じるからだと思います。バイトやパートでも、自分の仕事に誇りを持ちたいし、成果を出したいはずですよね。バイトやパートの方々にも、やる気や能力があるはずです。

それに比べて、会社や上司がバイトやパートの人材を考えずに、安易に次を補充するという態度には、やる気を失ってしまうのも無理はありません。もし私が上司だったら、バイトやパートの方々の声に耳を傾け、働く環境を改善する努力をします。彼らのやる気や仕事に対する尽力を評価し、成果に見合った報酬を提供することが大切なのではないでしょうか。

バイトやパートの方々が、自身の働きに誇りを持ち、やる気を失わないような環境を整えることは、会社全体のパフォーマンス向上にも繋がるはずです。私は、バイトやパートの方々の努力を認め、共に働くことで、より良い結果を生み出せると信じています。だから、あなたの言葉にも共感し、お気持ちを理解しています。

今の状況に限らず、働く環境や待遇には不満を抱くこともあるでしょう。しかし、一人ではなく、私たちが声を上げ、改善を求めることで、より良い職場環境を作り出せるかもしれません。もしあなたがその改善の一翼を担いたいと思うのであれば、身近な人たちとの話し合いや、関係者への提案などでアクションを起こしてみてはいかがでしょうか?

私もあなたの気持ちに賛同し、共に頑張ることを応援していますよ。あなたの声が届き、より良い働き方が実現することを心から願っています。困ったことや不満に思うことがあれば、いつでも私に相談してくださいね。きっと一緒に解決策を見つけ出せると思いますよ！

あいなでした。

Answer 2

そりゃ違うでしょ。