面接でよく退職をすでに今の会社に伝えてあるかと聞かれますが、退職決まってる方が転職有利なんですか？

Question

面接でよく退職をすでに今の会社に伝えてあるかと聞かれますが、退職決まってる方が転職有利なんですか？

Answer 1

有利ということは特にないですが、その質問はあなたがいつから来てもらえそうかを探っているので、採用したいという意思が少なからずあるということです。(私は採用側です)

Answer 2

急募なら退職が決まってる人が有利です。
現職に退職意思を伝えてもいないのに「来週から勤務できます！」とか言われても、いやそんな辞め方しないでくれよ…ってなりますので。

急募でなければ、退職を伝えていなくても、例えば「会社規定で1ヶ月前に伝えればOKだから、今からだと10月末には確実に退職して11月から入社できる」みたいに説明できれば問題ありません。

Answer 3

いつ頃入社出来そうなのかの確認ですね。

別にそれで転職に有利不利は無いです。

Answer 4

速攻戦力として導入したいと言うのなら、退職するのに揉めてるようだと嫌って事なのでは？
ただ有利な条件とは思えないけど。