今日、コンビニのアルバイトでクレームが何回かあったのが原因でクビにな

Question

ったんですが、こういうのって事前に予告必要じゃありませんでしたか？

Answer 1

コンビニに聞きましょう。
というか、仮に予告が必要だとしても、ならばその猶予期間中はシフト干すだけですから、結果は同じですよ。

Answer 2

就業規則に規定された懲戒解雇に該当するなら即時解雇もありえます。
ただ、クレームでそれに該当するというのは滅多にないので、基本的には予告期間を取るか予告手当を支給する必要があります。
まずは就業規則を確認すべきです。

Answer 3

会社に著しい損害を与えた人に対しては適応されません。クレームにより会社が受けた損害を賠償して貰うことも出来ます。