研修中のバイトで私が関係するトラブルが起きた時、「あなたは悪くない」「社員、上のミス」ってみんな庇うように言うんですけど…

Question

研修中のバイトで私が関係するトラブルが起きた時、「あなたは悪くない」「社員、上のミス」ってみんな庇うように言うんですけど、励ましですよね。
なんて返すのが普通なのかマジでわからないんですけど、。「そーなんだ！これ私悪くないんだ」って言うのが素直に初めに思ったことで、
でももし反省しろって思われてたら、これは反省はゼロなのでダメじゃないですか。
「いやそんなことないです私の責任です」っていうのも変で、研修中で何もわからんくせにそんなことないとも断言できないし、責任背負うのは意味がわからなくて、
「庇ってくれてありがとうございます」もまた訳分からんし笑笑笑笑笑笑笑笑

正解教えてくたさい

Answer 1

私なら
「そういっていただいて、ありがとうございます。次からはもっと注意して行動します」
っていうかなと思いました。

感謝と反省の気持ちを表現すれば、他人事として捉えてないよっていうのが伝わるんじゃないかなと。

Answer 2

周りがきちんとそれを理解しているなら、 それでよいと思います。

そしてそれへの返答ですが、 日本人あるあるの笑顔でえへへ で返しておけばいいんじゃないですかね。
もしくは何の意味もない”すみません・・”でとりあえずオウム返ししておくとか。

＞そーなんだ！これ私悪くないんだ。
この言葉は 自信過剰を嫌い、控えめが美しいとされる日本では絶対に禁句です。
貴方を見る目がくるっとひっくり返ります。おそらく。

ただ問題は 表ではそういっっているけど 裏では ”あの新人失敗ひどいよねぇ”とか言われていると、 まずいですね。

ただあなた自身の中では”あ、 こういうミスもあるんだ’ と 自分でしないように気を付けるようにする、学ぶ必要があると思います。

Answer 3

どんなトラブルか書かれてないので難しいですが。
フツーは、
研修中だろうがミスをしたりトラブルになったら、
自分のせいで迷惑をかけてしまった、申し訳ない、、と落ち込む人がほとんどで。

そうやって落ち込んでる人に対して、
あなた「だけ」が悪いんじゃない、フォローしたり見てなかった上司が悪いんだよ（上司の責任で、あなたが全責任を負う必要はないんだよ、の意味）
と、励ます、ケアのフォローするのは普通。
というかよほどひどい無関心な人じゃなく、普通のいい先輩やら同僚はそうする。

だからって「そーなんだ！これ私悪くないんだ」って開き直るのは違うし、
「いえ、私が100%悪いんです」と否定するのも違う。

「庇ってくれてありがとうございます」も、訳がわからないってこともなく、
それでもいいと思いますけどね。
表面上は「私が悪いと思いますし、、でもそう言って励ましてもらえたら気持ちが少し楽になりました。ありがとうございます。今後も早く一人前になるように頑張ります」
くらいでいいんじゃないでしょうかね。

Answer 4

大変な状況にあるようですね。それにも関わらず、あなたの素直な感情に共感しますよ。ここでは、大切なのはバランスを見つけることです。

「私はまだ学習中で、フィードバックはどんどん受け入れたいと思います。あなたがたのサポートに感謝しています。また同じ問題が起きないように、次に何をすべきか教えてもらえますか？」と言うのはいかがでしょうか。

あなたは自己責任を全否定せず、同時にサポートに感謝の意を表し、さらなる成長と改善を求める姿勢を示しています。これで、周囲の方々もあなたの誠意を感じるでしょう。頑張ってください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。