製造業で働いていますが、新会長の息子さん中学1年が、会社にアルバイトに来ています。

Question

製造業で働いていますが、新会長の息子さん中学1年が、会社にアルバイトに来ています。親に言われて春休みだし、職業体験みたいな感じらしいですが、現場は皆、その子に教えるために手を止めて、時間を浪費します。仕事内容も、慣れないと大変なので、1日目さっそく気分が悪くなっていたのを見て、やっぱりなという感じでした。

こういうことは、どこの会社でも有るんでしょうか？どう思いますか？

Answer 1

小規模企業に勤めた経験が幾つか有りますが無いですね。

社長の成人した子供が手伝いに来たりとかは有りますが、子供は無いですよ。

生産品にもよりますが製造業て危険がイッパイ。
怪我でもされたら大変だし、責任なんて持てないし。
仕事をしてくれても再度、確認しなきゃならないしで、イヤですね。

Answer 2

特待しなくていいからと言われても、まわりが気を使いますよね。

会社上層部の方に頼まれたら ダメですと 言い返しずらいのはお察しします。

しかし、学生さんの職業体験って 結構 現場を脱線させるもとになり得るのにそのあたりは配慮がないのですね。

Answer 3

よくある話ですね。
会長が息子に社会経験させようと、自分の会社でバイトさせるパターンです。

ただ、息子さんも肩身の狭い思いをしていると思います。
会長の息子だからと、周りの人に気を遣われながら過ごしているわけですからね。

休み時間などで息子さんと仲良くなれれば、みんな気分良く過ごせるかもしれません。

Answer 4

小さい会社だとその息子さん担当の人とか用意できないので、現場の人が対応するしかないですね。