大企業の上層部は1アルバイトの話を聞きますか？ 今まで働いてきた職場の制服が新しくなりましたが、私にはその制服がキツく…

Question

大企業の上層部は1アルバイトの話を聞きますか？

今まで働いてきた職場の制服が新しくなりましたが、私にはその制服がキツく肩こりに悩ませるようになりました。職場の雰囲気はとてもよく、制服さえ元に戻していただければずっと働きたいと考えています。

店長にも肩こりが酷い件は話して改善してくれないかと求めています。

私は体を犠牲にしてまでも働きたいとは思っておらず、もし迅速に制服が変更にならなければ辞めたいと考えています。

ここで質問なのですが、大企業様は1アルバイトのお願いで制服を変えてもらえるのでしょうか。もし不可能なのであればすぐにでも新しいバイト先を探します。

ps.肩こりの件は同じ職場のアルバイトの方も悩まされてました。

Answer 1

大企業というのが、『常用従業人が1000人以上』という定義で言われているのなら、話を聞いてくれないというか、直接話が出来る場を作る事自体が不可能だと思いますよ。
そして、店長というのが数多ある店舗の責任者って程度なら、その人ですら上層部に話をする事は不可能に近いです。

また、大企業の制服って完全オリジナルだとデザインから製造まで結構な金は動きますし、モデルチェンジともなると結構えげつない数字が動きます。
そして、その金を動かすのに総会だなんだと開催する必要がある場合もあり得ます。

って事で、上層部だろうと店長だろうと、制服を改善した時の支出と、改善しなかったときのロスを自分なりにまとめて話をしないと厳しいかなと思いますね。

Answer 2

1人の反対では通りません
大きいサイズに変えましょう

Answer 3

多勢に無勢。
“たった１人の為に”は何に対しても有り得ません。

例えば複数人が同じ様な症状を訴えたならば『皆が、そうなら合わないのだろう』と結論付けられますが、たった１人が申し出てもそれは“個人的事情”として終わり。

《肩こりの件は同じ職場のアルバイトの方も悩まされてました。》で、その人は質問者さん同様、制服を以前の物に戻したいのでしょうか。
そうならば、その様な人を集め、皆で直談判ですね。
何ならストライキ。

Answer 4

一人だけのために 資金を投じて制服の変更はできませんね
制服のサイズを１つ上の物にしたらどうですか