アルバイトの退職についてです。

Question

アルバイトの退職についてです。私は先輩からのパワハラや人手不足による仕事量の増加が原因でアルバイト先を即日退社することとなったのですが、私がやめたことで他のアルバイトの子4名ほどが今月で辞める方向になり、それに続いてみんな辞めるなら辞めるとのことで今いるアルバイトが全員辞める予定でいるようです。

元々人も少なかったですが、本当にバイトが0人になります。私が辞めるように言ったわけではないのですが、私の退職がきっかけとなって来月からの営業が難しくなってしまうと思います。このような場合、何か損害賠償等要求されるでしょうか？

Answer 1

退職するのは労働者の自由です。法律でも決まっていることですので損害賠償を請求されるなどと言うことはありません。
堂々と辞めてください。

Answer 2

アルバイトの退職について、損害賠償が発生するかどうかは、あなたが契約書や就業規則で特別な規定を結んでいない限り、基本的には発生しません。あなたがパワハラや過重労働などの理由で退職したのであれば、それはあなたの合法的な権利です。また、他のアルバイトが辞める決断をしたのも、それぞれの個人の判断です。その結果として店舗の運営が困難になったとしても、それは経営者の責任であり、あなたに責任はありません。ただし、具体的な状況によりますので、不安な場合は労働相談窓口などで相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。