減給ではなく、人員を増やして1人の負担を軽減し、残業時間を減らそうとしています。 フレックス制の導入というか、早番と遅番を作るみたいな。 何でも法律で、残業時間は月60時間以内にしなければいけないみたいで。 でもまだまだ人手不足は解消されず、自分は今月80時間超えそうです。 残業時間が減ればその分給料も減りますが、固定給が減ることはないと思います。
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