履歴書をパソコンで作成したのを利用すると、企業側から不採用対象になると聞きました。 新卒の就職活動ではなく、転職や…

Question

履歴書をパソコンで作成したのを利用すると、企業側から不採用対象になると聞きました。

新卒の就職活動ではなく、転職や派遣や大量採用のアルバイトでも影響は有りますか？

Answer 1

そんなことはありません。
どこの情報かは存じませんがガセです。
たまたまそういう人がいたのであれば、それは履歴書のせいではなく、その本人が不採用の原因です。

Answer 2

私は会社で人事を担当しておりますが、
逆に今の時代にパソコンで作成出来ないのかと
判断します。
パソナ等のエージェントにも聞いてみて下さい。

Answer 3

あなたの他の質問にも回答しましたが・・・
色々な異なる回答が寄せられていますね？
当然だと思います。
履歴書作成が手書きがベストか？PC作成でも良いか？は
あくまでも各企業により、反応は様々なのです。

知恵袋の回答者は経験談や、自分の考え方や立場で
回答するしかありません。
そこを前提で、ご自分で判断して下さい。

私は採用担当者の立場として、経験上で履歴書は自筆で
職務経歴書はPC作成の方が有利だ・・・と述べています。
・・・その理由は既にあなたの他の質問に
述べていますので参考にして下さい。

頑張って下さい！

Answer 4

昨今は手書きに拘らない会社が多いと思いますので、ほぼ大丈夫だと思います。
ただ、手書きでなければ印象が悪くなる可能性は０％ではないので、
どうしても心配な場合は手書きで送ると良いと思います。

一番手堅くカバーしたいのであれば、
○メールやWebサイトから応募資料を送って良い場合⇒パソコンで作成した履歴書を使う
○郵送で応募資料を送る⇒手書きの履歴書を使う
というのが良いかと思います。

手書きじゃなくて良いなら、それにこしたことはないですものね～。
時間的にも資源的にも。