賞与なし・昇給なし、月給はアルバイト並の正社員

Question

賞与なし・昇給なし、月給はアルバイト並の正社員賞与や昇給のシステム自体がなく、今後も作らないと社長が言い切っている場合、
仕事の内容自体が将来のプラスにならなければ、アルバイトのほうがマシですか？

それでも、正社員にこだわる理由はありますか？

Answer 1

正社員にこだわるのではなく、その会社にこだわる？ではないでしょうか？

社長さんに、義理があるのでしたら、がんばって続けていくのもいいと思います。
また、技術やスキルを習得したいのなら、納得がいくまで続けてもいいと思います。

しかし、10年後、20年後を考えてみたら、とても不安ですよね？
（現在の給与が破格なら別ですが）
しかも、今後も体制は変わらないとなると、どんなにがんばっても、
収入に反映しないとなると、ヤル気は続かないと思います。
質問者さんが、社長のお褒めの一言で満足がいくのなら別ですが・・・。

Answer 2

国民年金か厚生年金課で将来の額が変わりますが、今後の年金制度を考えると意味がないかも知れませんね。

Answer 3

そういう社長の会社限定であれば、正社員の方がマシかもしれませんが、
世間の会社も含めて考えるのであれば、ある意味アルバイトとの違いはないと思います。

社会保険の加入だって、大手の会社であればアルバイトもキチンと加入させますし、
雇用の不安定さは、現在働かれてる会社と同様のような…。

取り合えず、現在務められてる会社前提であれば、こだわる必要はないかもしれません。
内緒で正社員の仕事を探されては如何でしょうか？

Answer 4

こだわる必要はないですね。むしろ早々に別の会社に転職するべきです。見限りましょう。