研修中で最低賃金で働かされているのに責任がどうたらこうたら言ってきて、

Question

研修中で最低賃金で働かされているのに責任がどうたらこうたら言ってきて、研修期間は3ヶ月なのに1ヶ月で独り立ちしろと言ってくるバイト先っておかしくないですか？

Answer 1

研修中で最低賃金なのはしょうがないですし、研修期間とかはお客様に関係ない話ですしね。

実際研修期間は大体3ヶ月ぐらいですが、やる内容にもよりますが私は1ヶ月ほどで独り立ちしてました。(やらされてた)

とても覚える量が多く、やる事が難しいとかであれば研修期間中はちゃんと教えてくれと思いますが別にそうじゃないのなら1ヶ月ぐらいで覚えるのも普通なのかなと思います。

今のとこはまだ1ヶ月ぐらいありましたが、前のとこは1週間ほどで覚えろという所だったので流石に辞めました。やる内容が分からないのでなんとも言えないですがどこでも大体1ヶ月もあれば出来るでしょという所が多いと思いますよ。不満があれば辞めればいいと思います。

Answer 2

研修期間って結構いい加減ですからね。
多くの企業が賃金対策で導入しているのが実情です。

そもそも研修期間って仕事を覚える、慣れる期間で最低賃金さえクリアしていて一般的に6ヶ月以下なら違法にはなりません。
労基から突っ込まれても「半人前だから」と言えば終わりです。

バイトで何か書面は交わしてないですか？そこに研修3ヶ月と書いてれば仕事内容はともかく反論不可です。

後は納得いかなければ辞めるって選択肢と権利もありますので良く考えてみてください。