バイトのグループラインで毎日店長から通知があります。 正直、休みの日も気が休まりません。 私は限界に近く…

Question

バイトのグループラインで毎日店長から通知があります。

正直、休みの日も気が休まりません。

私は限界に近く参ってます。オンオフ付けたい気持ちと逆行してます。皆さん、バイト、パート、正社員問わず

ラインやその他の手段で勤務時間外も頻繁に連絡きますか。

Answer 1

コンプライアンス違反、パワハラになるので、勤務時間外は最低限しかきませんし、しないようにしてます。

Answer 2

最近、休みの度に連絡がきます。
欠勤になる方の変わりに出て欲しいとの連絡ですが、出れないと折り返さないでならないので、常に携帯を気にしていて休んだ気がしません。
一度出れなくて折り返しを2回したのですが、出なかったら次の出勤日には勝手にシフトに入れられてました。しかも、残業。
私は年齢的に辞めたら次の仕事が見つかりにくいので我慢してますが、まだお若いのなら仕事を変えた方がいいかと思います。

Answer 3

通知オフにしたら良いと思います。

Answer 4

それは完全に違法行為ですよ。無賃労働の強要。業務に関わる連絡を読む時間は業務時間と認定されますので、給与が発生しなければならないんですよ。しかも、送付される本人がそれを断る事が出来ます。

勿論、「明日、出勤出来ないか？」等の緊急且つ臨時（1回限り）の連絡はこの限りではなく、ギリギリ黙認される所でしょう。それでも本来は好ましくは有りませんが。

しかし本件は反復性を持って行われてるようですので、ハッキリと×です。おかしいからブロックさせて貰う、って直接言えば良いでしょう。その際は、専門家に確認済だと言えば良いでしょう。何なら、やめてくれ、やめないならばブロックする、でもいいでしょう。

或いは、本社に連絡するぞ、でもいいでしょう。で、実際に相談電話を入れても全然良いと思いますよ。少し強く出ないとだめだと思います。そんな非常識で、他の人はやらない事を堂々と出来るのは相当おかしい人だ、って事ですから。

それでもやめないなら、即日退職が可能ですよ。不当労働行為が原因ですからね。

何なら、他の人と徒党を組んでも良いと思いますよ。嫌がってる人は他にも居ると思います。