バイト先でパワハラ気質のおばさんと一緒です。店長に相談していいものですか？ 最近久しぶりに某有名チェーン店のキッチンで…

Question

バイト先でパワハラ気質のおばさんと一緒です。店長に相談していいものですか？

最近久しぶりに某有名チェーン店のキッチンでアルバイトを始めました。同じ洗い場で一緒に働いている多分1番古株の60代のおばさんが歳のせいなのか言いたい事言ってくる、それでいて回りくどい言い方なのです。
「人の話聞いているの。」「昨日言いましたよ」「これどうすると思う」「ちょっと邪魔」とかけっこうきついものの言い方です。
まだ私が働き始めて1ヶ月ですがなんかこのおばさん絶対職場で自分中心に仕切っていてみんなにウザがられいるんだろうな…と感じています。

今日はおばさんに「次の日曜日はあなたと2人だから仕事きっちり覚えてもらいますよ」とか言われて
うわぁこの人と2人になるのか… まだ新人なんだから覚えきれてないところもあるのに…って今から気が重いです。

もう店長に「〇〇さん言い方がきついです。パワハラです。指導していただけませんか？」って言ってもいいのでしょうか？
ただ言ったとしても、あのおばさんの性根は変わらないと思います。
多分店長もおばさんの言動をよくわかっていて今までに私以外にも職場の人からおばさんへにクレームはきているのではないかと思います。
ただおばさんパワハラ以外では仕事はできる人です。
こう言う場合って店長に相談したら何か変わるのでしょうか？

一応バイト先では「パワハラはダメ」「職場の和を乱さない、一緒に働く人に不快な思いをさせない、協力し合いましょう」という規則あるんです。

Answer 1

そういうおばさんと働くのはストレスが多くわりに合わないので、私だったら「ハズレ」と判断してバイトをやめます。

Answer 2

＞こう言う場合って店長に相談したら何か変わるのでしょうか？

そんな未来がわかる人などいません。

何か変わるかもしれないし、変わらないかもしれないし。

あなたの理想どころかあなたにとって悪い方向に変わるかもしれませんが、誰も未来の事などわかるはずもありません。

質問を読んでの感想ですが、あなたも相当なものですね。

その古株の人の悪口を書いているだけにしか見えませんが、違いますか？

Answer 3

＞こう言う場合って店長に相談したら何か変わるのでしょうか？

あなたの望む結果になる保障はありません
望まない方に変わることもあります
もちろん変わらないこともあります

こういう問題で一番しては行けないのは「人に期待する」ことです

あなたは困っているので相談したら「助けてほしい」「助けてくれる」と思うでしょう

ですが店長は中立な立場です
あなたの味方になるとは限りません
店長さんがなんとかしてくれると思うのではなく、あなたが店長さんを動かさなければなりません

おっしゃるとおり
＞多分店長もおばさんの言動をよくわかっていて

店長さんもおばさんの存在を認めています
（つまりこの時点で中立ではない）

さらに言っても変わらないおばさんと、入ったばかりのあなたを天秤にかけた時どちらを選ぶでしょうか

訴える（相談する）ならそういうところも考えて行動しなければなりません

職場に規則（方針や理念）があったとしても全ての従業員がそれを理解し守れているとは限りません

パワハラを訴えたいならあなたにも相当な努力が必要です

例えば対戦スポーツなら勝つためのトレーニングや相手の分析などが必要です

そういう準備をしてください