退職したいのに人手不足で退職させて貰えません。 睡眠障害とうつで通院しながら就業しています。

Question

退職したいのに人手不足で退職させて貰えません。

睡眠障害とうつで通院しながら就業しています。うつ症状が酷くなってきたことと、ミスも重なり精神的に辛くなり、退職したい旨を社長に伝えましたが、社長と上司に懐柔されやめられない状況にさらに気落ちしました。

またミスも続き、最近は睡眠導入剤も効かず眠れないことも多く、職場で居眠りをしてしまい、帰宅するよう言われました。
その時にタイムカードを押したらエラーが出て、確認したところ既にタイムカードが誰かに切られていました。

強制的に早退させられた上、家で仕事を命じられました。
上司からするとパワハラ？になると知っているのか先輩バイトからの連絡でした。
これは何かの法に抵触したりしますでしょうか？穏便に辞めたいとは思うのですが、何かいい方法があれば知恵をお貸しください。

Answer 1

穏便にやめるなんて夢妄想はすて、すぐに弁護士事務所へ。
事実関係を確認し証拠の保全をしなければならないので個人では動かず、必ず弁護士事務所へ。
そこに記載されていることが本当のことなら刑事事件へ発展するので、絶対に個人で動いてはいけない。

Answer 2

＞何かの法に抵触
→わかりません。

ところで、およそ労働なるものは、
・持たざる者が、
・糧を得る必要に迫られて、
・しぶしぶ行う、
・ただの苦行
で御座います。そしてその苦行の終了のさせ方は法と契約によって規定されております。それはただの「手続き」です。それ以上の何の意味も含みません。
「いついつをもって辞めます」とただ一言いうだけの、ただの「手続き」です。何なら、一言も言葉を発する必要すらなく、メール一通、Line一発、葉書一枚で完結する、ただの手続です。

というわけですので、
＞穏便に辞めたい
＞いい方法
→「穏便に」、辞めます言うか、あるいはメールやらLineやら葉書やら内容証明郵便やらお好きな方法で貴方の放てばいいと思います。
穏便に、辞めますという。
穏便に、辞めますとのメールを送る。
穏便に、辞めますとのLineを送る。
穏便に、辞めますとの葉書を送る。
穏便に（？）、辞めますとの内容証明郵便を送る。

そのいずれか又は全部の、お好きな方法で、どうぞ。
なお、「辞めます」とのたった一言すら言えない、きょうびのお坊ちゃんお嬢ちゃん相手に、退職代行なる不可解な商いが、昨今では盛況なようで。

世も末ですなあ。

Answer 3

穏便に辞めたいなら、2週間後に退職しますと退職届を出して、その日まで働いて辞めればいいだけです。
民法上、労働者には会社を自由に辞める権利がありそれを侵害することは労基法違反になります。何を言われても、辞めますと言って辞めるしかないです。
パワハラや未払い賃金云々を言い出すと面倒なので穏便に辞めることが希望なら退職届けを出すのが1番です。仮に受け取らなかったとしても意思を示した事になるので2週間後にやめますよ宣言してください。