バイトの給料について。 私の住んでいるところは、最低賃金が800円なのですが、私のバイトの給料は、研修中は750円…

Question

バイトの給料について。

私の住んでいるところは、最低賃金が800円なのですが、私のバイトの給料は、研修中は750円です。研修中なら最低賃金を下回ってもいいのでしょうか？しかもそれが入ってから三ヶ月も続いているので不安です。

Answer 1

研修中であっても、最低賃金以下での労働は労基法違反にあたります。
そもそも、法律上では、研修労働者などという枠は無いので、あくまでも労働者でしかありません。
その為、研修期間であっても、最低賃金以下の場合には法律違反になります。
最低賃金が上がった事を知らない経営者も居たりするので、最低賃金以下になってる事を指摘してみたらいかがでしょうか。