先程は私の質問にご丁寧な回答ありがとうございました。引き続き質問で申し訳ございません。

Question

先程は私の質問にご丁寧な回答ありがとうございました。引き続き質問で申し訳ございません。結論、やはり面接当日その場で採用なり、握手をされました。

来週から勤務です。

しかしながら、応募した店が掲載していたのが、ネットで、毎日バイト、という名前です。転職サイトの毎日キャリアナビの同じグループなのかわかりませんが。

毎日バイトの他のたくさんの職種も閲覧しましたが、ほぼ９割がなぜか履歴書なしで面接、採用後提出。と書いてありました。

私の場合は、経営者が、面接前の電話で、今回は勝手ながら即戦力採用を求めていて、と言われ、たまたま９月下旬まで同じチエーンにいた関係からたまたまの採用だと認識しています。

毎日バイトのサイトのように、履歴書なしで面接というのは、私からしたらよく平気だなーと思ってしまいます。

理由などご存じでしたら知りたく思います。宜しくお願い申し上げます！

補足

ありがとうございます！売上自体は経験ある自分でも驚く額でびっくりしました。募集状況は未経験歓迎、経験者優遇とだけ書いてあり、結果的には即戦力採用しかできないと言われ、採用に至りました。東京23区内でも住宅街に近いので口にはされませんでしたが、夜勤応募自体がない、少ないか、逆に応募はあるが、不採用か、経営者に、仕事に慣れたら聞いても大丈夫ですかね。面接は40分したので全て話したつもりです。

Answer 1

捕捉読みました。
来週からの勤務、おめでとうございます。
履歴書要らないから、取り合えず、来て！というところは、なかなか良いところが少ない方なので質問者さんは、羨ましいですね。
このまま、弊害が無く続けられることをお祈りします。このご時世、就職難で苦労してる方が多い中、本当に羨ましいです。

～～～～～～～～～～～～今回、履歴書は、後でも良いから取り合えず、採用を前提にと言うところは、なかなか求人を出しても人が集まらない・経営的に貧しく常連だけで成り立ってる・経営的に貧しいだけあって最低賃金のギリギリのラインでやっている若しくは、人が集まらなくて逆に異常なくらいに時給を上げて人を集めるとか、何かしら、事情があり、採用された途端に店舗閉鎖若しくは、会社事態が倒産と言うこともあります。
それか、募集でなかなか人が集まらないと言うわけでも無いけど、履歴書は、要らないというところもあります。
丸亀製麺やくら寿司や寿司市場・すき家・ロイヤルホスト・ガストも履歴書は、要らないという形式です。私も面接を受けたことがあります。
履歴書が要らないところは、自社製のアンケート用紙があって今までの学歴と職歴を書いて面接を受けて後は、面接を受けに来た人の人柄などで合否を決めます。
自社製のアンケート用紙があるところは、人柄などで合否を決めたりしてますがなかなか厳しく採用までこぎ着けるのは、至難の技です。
今回のように採用を前提にというところは、あまり期待できない気がします。常連だけで成り立っていて売り上げも芳しくない気がします。