就活中の間しばらく失業しますよね…。

Question

就活中の間しばらく失業しますよね…。その間アルバイトしながら正社員募集の求人に応募するのは可能でしょうか？
やはり厳しいのでしょうか？

またアルバイトは正社員募集の面接の時の履歴書の職歴に書かないですよね？

前職を約１年半勤務しましたが今月より就活しております。20歳・女性で高卒です。
高校生のときアルバイト経験ありです。

Answer 1

わたしもあなたと同い年で就活中です。
アルバイトしながら正社員募集の求人に応募するのは可能ですが、よく考えてアルバイトした方が良いかと思います。
あなたがもしアルバイトをしたとして求人に応募し内定を頂いたとします、急遽内定を頂いた会社から初出勤日が1週間後からと言われたらどうしますか？
アルバイトするにしても急に辞めることはできませんよね？
そこで問題になるのは何のバイトをするかです。
できれば先方が初出勤日を決めてきてもすぐに辞められるバイトの方がいいかもしれません。
たとえば単発派遣で働きながら就活を行ったり。
アルバイトの経験は職歴に書いていません。
高校の時でのアルバイト歴が長いなら書いておいてプラスかもしれませんが。

Answer 2

>やはり厳しいのでしょうか？

「正規の就職が決まりましたので、アルバイトの方を辞めさせていただくことでよろしくお願いします」というように、器用な身のこなしを図れる人なら難ないことでも、質問者さんはそういう面で器用に振る舞えると自分自身に宣言できますか…？

また、アルバイトであっても真摯に毎日を取り組みたい気持ちのあまり、就職活動を後回しにしていくのでも、それは器用とは言い難い生き方になりますよね。

そういうことに対して、後で自分に悔いたり反省したりということが多ければ、その人にとってふさわしくない生き方を選択したことになります。「世間一般的に厳しいか、容易か」の問題ではなくて。

それと、アルバイト歴で正規就職の履歴書に書かないのは「原則、学生の間のバイト歴」であって、提出した日が現にバイト中である場合、何も書かないのはかえって不自然だから書いておくべきなのです。

働くのも求人応募も、すべて自分自身がマネージャーになって全部を仕切っていくイメージです。責任も自分自身でとる代わり、その時々でどんな判断をしてどういう道を選択していくか、後で反省しても遅い面が多々あるだけに、マネージャーの役割は本人以上に大きかったりします…

…ぐっどらっく★