至急お願いします。 先日僕は引越バイトを始めました。 そこの会社のお給料の制度が、一軒目は6800円。二軒目からはお…

Question

至急お願いします。
先日僕は引越バイトを始めました。
そこの会社のお給料の制度が、一軒目は6800円。二軒目からはお客様のお荷物の量により1700円か2700円となります。
朝の７時出勤なのですが現場から会社に戻ってくるのがいつも21時ごろになってしまいます。
今残業手当はもらっていないのですが、この場合会社は残業手当を払わなければいけないのですか？また、払わなければならないのであればおおよそいくらくらいになるのでしょうか？
語彙力無いですが解答是非お願いします。

Answer 1

引越屋さんです。

今回のｱﾙﾊﾞｲﾄ契約は出来高払いに属しますから、引越会社には、原則として残業代を支払う義務はありませんが、1日の賃金は貴方が勤務する引越会社が属する自治体の定める最低賃金を下回ることは出来ません。

今回の出来高払い…に於ける賃金は低すぎます。

引越ｱﾙﾊﾞｲﾄの全国平均時給は1200円です。

例えば、

朝7時から勤務したら、1時間の休憩を挟み、定時は午後4時です。

これで、

1200円✖8時間＝9600円

となります。

午後9時が帰着業務終了時刻ならば、残業時間は5時間となります。

残業代は、

(1200円✖5時間)✖1.25

で、

7500円となります。

したがって、貴方が時給1200円で勤務したならば、1日の総支給額は、

17100円 となるのが一般的です。

出来高払いであれ、時給であれ、日給であれ、最低賃金はその自治体で定められています。

今回の質問からならば、朝から1件の引越をしてその後2700円の引越をした場合、総支給は9500円となります。

この9500円を実働13時間で割ると、時給は730円となります。

日本に於て時給730円という低賃金が認められている地域はありません。沖縄県と青森県の時給762円が法律で認められている最低賃金です。

すなわち、貴方は違法な低賃金で雇用されている状況となります。

ですから、現在の引越会社を辞してまともな引越会社に転職されますことを、極めて強くおすすめ致します。

こうした、最低賃金すら守れない違法引越会社に、今までの未払い差額やこれからの残業代を請求しても、経営者自身が無知無能ですから、訳のわからない屁理屈や常識人には到底理解出来ない論理を展開して、自らの正統性や実績を主張する、いわば『輩』と考えられます。ですから、なるべく関わりにならないように、まともな引越会社に転職されますことをおすすめ致します。

ご参考になさって下さい。