至急！アルバイト辞める時雇用契約書に書かれている通りでないとダメなのか

Question

至急！アルバイト辞める時雇用契約書に書かれている通りでないとダメなのか大学生です。バイト3ヶ月ですが上司が合わず業務内容的にもなかなか慣れなくてもう精神的に辛いのと、学業との両立が厳しいと感じたので報告した1ヶ月後、それよりも前に辞めたいです。

ですが、雇用契約書には｢自主退職の場合2ヶ月前には報告｣と書かれておりこの通りに2ヶ月後じゃないと退職出来ないのでしょうか…？

非常識なことはわかっているのですが、もう精神的に限界で体に支障がきたしてるので今すぐにでも辞めれる理由をほしいです。

Answer 1

基本は雇用契約の内容に沿って手続きを進めますが、双方の合意があれば即日でも可能です。
まずは交渉してみましょう。

または法律を盾にとって事を進めるのも手です。
法を使う手順にて事を進めるので面倒ではあります。
その場合は逆に法律で対抗される場合もございます。
最悪の場合はお互いに弁護人などの代理人を立てて争ったりするようになります。
手間も時間も費用も掛かります。

あとは費用をかけて退職代行を使う方法もあります。
その費用対効果はしりませんけど。

Answer 2

世の中の常識であれば１ヶ月ですが、アルバイトなら２週間前でも問題ないですよ。突然行かなくなるのだけは最悪ですよ。

Answer 3

雇用契約書はだいたい形だけのものです。大企業やあなたがいなくなると業務ができない場合を除きいつでも辞めれます。
バイトであればあなたのかわりは何とでもなりますょ。

Answer 4

非常識だとしても無理だと思ったなら続けられないし仕方ないですよ。

私は1か月前とありましたが即日退職しました。