24卒の就活生です。就活が茶番すぎて笑えてきます。ただバイトしてただ

Question

けなのに話盛りまくって話す人、先輩のエピソード丸パクリで話す人、なにもやってないのに1から嘘並べて話す人。こんな人達が私の周りにちらほらいますが、ちゃっかりメガベンチャーの内定などかっさらって正直に話してる子が落ちるという皮肉な状況を腐るほど見てて就活ってなんなんだろうと最近感じてます。

皆さん、就活についてどう思いますか？

Answer 1

それが就活ですよ。
私も沢山嘘ついてます。
御社が第1希望です。とか、話も盛りますし、あんま嘘は言わないけど…

社会人になったら、何事も本音と建前を見極め、また世渡り上手のスキルが必要なんだなぁと思っています。

Answer 2

同じく24卒の就活生です。
まあ茶番ですよね。
エントリーシートの自己アピールとか面接の内容が嘘まみれはもちろんのこと、就活セミナーや就活サイトなどで証明写真の撮り方やメイクの仕方まで色々言われてるのは本当にわけが分かりません。
真面目な専門サイトに「就活用の写真はフレームが小さい黒縁メガネが理想的」とか書かれてて、普通に気持ち悪かったです……他人の使ってる医療器具に口出してええんか……ってなりました。

でも、就活が茶番なら社会も茶番ですからね。
円滑なコミュニケーションやその先にある利益のために嘘をついていくことで、人間社会は回っているので。
特に日本はその傾向が顕著ですよね。
ですので、スムーズに就活を進めているやつらの持つ「平気で嘘をつける」「見栄えを良く取り繕える」「要領良く周囲に合わせられる」「求められていることを抵抗なくできる」というスキルは、まさしく企業から求められているものなんじゃないかな……とも思います。

就活生のうちも、社会人になってからも、結局は深いこと考えずに周りの人と同じことをし続けることが求められるんですよね。
それの予行練習だと思って耐えてます。
就活はもう仕事のうちだと思って淡々とこなし、プライベートの時間に趣味とかでリフレッシュするのが一番健康的ですよ。
まあそれができないからストレス溜まってるんですけどね……。

Answer 3

それでその人達は実力があるのですか？
創業3年のベンチャー企業に転職し、入社半年で主任になった経験がありますが、営業所の同期入社の多くは、後輩に悪影響を与えるとして、退職に追い込まれました。
その後、私も退職し、今はその企業は東証一部上場企業ですが、人事を見ると、その当時の上司もほとんど残っていないようです。
(営業所の同期で残った人は常務になっていました。)

ハッタリで入社できても、その後は何とも言えません。

Answer 4

ブランディング力みたいなものが買われたんだと思います。嘘はよくないけど、自分をうまく魅せられる能力は大切なので。

正直なのはいいことだけど、受けてる会社の社風に合わないってことではないでしょうかね。

相手が「好みじゃない」と思ってる人に告白して振られた時に皮肉だと思いますか？恋愛と一緒で、お互いに好みが合わないとそりゃうまくいかないと思いますよ。