真面目に面接対策して100社以上落ちてます。理由はコミュ障です。どうにもならないでしょうか？ 必死で事前準備しても、基本…

Question

真面目に面接対策して100社以上落ちてます。理由はコミュ障です。どうにもならないでしょうか？
必死で事前準備しても、基本的なコミュ力が低すぎると判断されてしまうようです。面接の場数を踏んでいますし、毎回面接後にどこがダメだったか反省の時間も設けていますし、新しい理論を面接で試したり試行錯誤を繰り返しましたがうまくいきません。どうしても受からないので面接フィードバックをお願いしたらいくつかの企業は答えてくれたのですが、やはりコミュ力が低すぎるというのが共通していました。接客のバイトをしてみたりしたのですが、それでも改善されていないようですし、100社以上受けて反省もしてこの結果だと一生内定取れる気がしません。

Answer 1

努力なさっているのはよく分かりますが、
生まれ持った気質ですから、変わりません。
場数を踏んでも変わらないなら、尚更です。

コミュ障の人が比較的多い職種や、
コミュニケーション能力ゼロでも採用される企業に応募した方が良いと思います。

Answer 2

コミュ力の低さって、
聞かれたことを答えていないとか？

Answer 3

回答失礼します。

単刀直入に申し上げると、コミュ力の低さは致命的です。治せるなら治したほうが良いです。

コミュニケーション力というのは、会社が人を採用する際に一番評価するポイントなのです。

会社というのは社員の皆のコミュニケーションで成り立っていますから、コミュ力が低いとどうしても全体の流れに支障をきたしてしまうんです。
また、それに伴う人間関係のもつれ等も予想されてしまいます。
仕事を辞める理由のトップ３に人間関係の問題があるので、採用担当としても自分が採用した社員が辞めてしまうというリスクはなるべく避けたいと考えてしまいます。

私も23卒の新人ですが、社会に出て驚いたことがありました。
それは 仕事が出来るかどうかよりもコミュ力のほうがよく評価されるという事です。
仕事に時間が掛かったりミスもあるけどコミュ力がある人っていうのは何故か皆から愛されています。
でも逆に、仕事めちゃくちゃ出来るけどコミュ力が無い人に対しては皆が悪い印象を持ってるんですよね。

会社はそういう人付き合いの得意そうな人を欲しいと思っているはずです。