回答（3件）
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辞めなければいけないか ３月までは働けそうです。それ以降は更新の打診がなければ、契約終了となります。更新があるかないかは、雇い手の計画、人件費都合になるので、働きたいの希望でどうにかなることではありませんね。 パワハラ 何をもってパワハラだったのでしょうか。もみ消したとは何をもってもみ消したのでしょうか。 新しくバイト先を見つけた方がスッキリいくのではないでしょうか。
３月までは雇う義務があるので会社にいれます。そこから同条件で働くなら上司と顔合わせするので働きづらいかもしれないです（別部署で募集掛かってたら移れないか聞いてみるとか）
働いてどれくらいですか？ はじめて間もない（一度も契約を更新していない）ならあなたの意思に関わらず契約終了になると思います
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