もしバイト代が７５０円だとします。そして研修でー５０円されるとします

Question

もしバイト代が７５０円だとします。そして研修でー５０円されるとします現在は最低でも７４５円払わないといけないそうなのですがどうなのでしょうか？

↑以下友人のメールをそのままコピペしたものです。回答お待ちしています。正直自分は説明が下手なのでなんて言えばいいかわからないので正確な情報お待ちしています

Answer 1

労働基準法では「第28条 賃金の最低基準に関しては、最低賃金法（昭和34年法律第137号）の定めるところによる。」とあり、最低賃金は最低賃金法で考えることになっています。
その最低賃金法の第7条が、
「第７条 使用者が厚生労働省令で定めるところにより都道府県労働局長の許可を受けたときは、次に掲げる労働者については、当該最低賃金において定める最低賃金額から当該最低賃金額に労働能力その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める率を乗じて得た額を減額した額により第４条の規定を適用する。
1．精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
2．試の使用期間中の者
3．職業能力開発促進法（昭和44年法律第64号）第24条第１項の認定を受けて行われる職業訓練のうち職業に必要な基礎的な技能及びこれに関する知識を習得させることを内容とするものを受ける者であつて厚生労働省令で定めるもの
4．軽易な業務に従事する者その他の厚生労働省令で定める者」とあります。
研修期間中は２に該当するので、バイト先が許可を受けたのであれば、最低賃金745円よりも若干下回っても問題ありません。