だきます。 転職中の友達から、「今度、正社員の採用受けてくる。輸入雑貨やお菓子の営業」という話を 聞きました。 数日後、「受かったよ~」との報告があったのですが、 面接の際に営業職ではなく、総合職のほうを勧められたそうです。 もともと、事務は向いてないし資格も特にないので営業で探していただけで、特に営業職にこだわりがあったわけではないなので、総合職での採用にしてもらったらしいのです。 総合職というのが、「後々グループで新しい会社を設立するときのオーナーになる」というものらしく、現在はオーナーになるための勉強として、その会社で扱っている商品を、会社や個人宅などに訪問販売をしているらしいです。(同じ立場の人は何人かいるとのこと。会社は複数設立予定) お給料も、募集要項にあった営業職のお給料ではなく、 完全歩合で、その日の売上から何割かもらうかんじらしく、金額にするとバイト程度のものらしいです。ちなみに社保にははいってないとのこと。 ただ、オーナーになれば、一般会社員とは比べものにならないくらい、お給料はもらえると。 その訪問販売をがんばり認めてもらえばオーナーになれるってシステムらしいのですが、なんだかよくわかりません。 「そんなの本当に大丈夫なの?」と聞いてみると、「今のうちの社長(オーナー、若い女性)も同じようになったんだし、他の営業所のオーナーもそう。 日本にはまだ珍しいシステムだけど海外じゃ結構あるらしいよ」と言っていました。 あまり聞いたことがないような話なので、「あやしいのでは?」と思ってしまいます。でも今のところ友人はお金をはらったり、知り合い紹介したりはしていないみたいなのでマルチとかではなさそうなのですが… お聞きしたいのは、こういうお仕事を知っている方はいらっしゃいますか?? そのお仕事は安心して大丈夫なのでしょうか? ということです。 私は友達が心配なのですが、当の本人は「全然あやしくない。すごくオープンな会社だし、何かを強要されたりはない。すごくやりがいがあるので絶対やめたくない。」とのこと。 何事もなければよいのですが… 何かご存知の方情報お願いします!
解決済み
方法/成分表/を日本語に翻訳したものを添付します) 店頭で販売しない場合、個人輸入の代理として日本へ送れるそうですが?
日光ケミカルズ この二つぐらいなのですが、この業界の中ではどのような位置にいるんでしょうか?
事業者としてやるつもりですが、どんな手続きが必要でしょうか? アーユルヴェーダコスメは材料に薬草が 使われていたりと少し特殊な商品だと思いますが、輸入するにあたって規制などはありますか? まったくの初心者で何もわからず、色々と調べています。 調べた中で、化粧品製造販売業許可と化粧品製造業の許可が必要との事ですが、これらの許可をとるのが難しい場合は、開業は難しいでしょうか? どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。
初心者なのでわからないことだらけなんで 詳しい方おられましたら教えてください。 まず売ろうとしている品物は オーガニック系の食品、化粧品とダイエット食品、紅茶やハーブティです。 質問1 よそから仕入れた食品を製造会社の許可なく販売するのは 法律的に大丈夫なのでしょうか? 質問2 個人輸入した商品(韓国や中国のお茶や化粧品)を販売するには何か特別な許可が必要ですか? 質問3 日本にある輸入食品店で仕入れたものを販売するのに許可が必要ですか? 質問4 ホームページを作るつもりですがブログなどでの商品販売は犯罪ですか? わかりづらく初歩的で無知な質問ですが わかる範囲で結構ですので回答をお願いします。
学部に行こうと思っています。 いま、6年制の薬学科に行って薬剤師の資格をとるのか 4年制の生命薬科に行くのかとても迷っています。 また、もし職に就いた時に 卒業した大学のレベルで扱いが違う、など 小さいことでも大きいことでも 多少影響はでるのでしょうか? 現役のかた アドバイスくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
4月20日から某通販サイトの梱包配送とクレーム処理のパートを始めました。週3~4日9時~14時までのパート で、最初から雇用契約書は無し、シフトも特にないため行ける日に行くと言う形です。 個人事業で6月に立ち上げたばかり。代表者の女性と私の2人しかいません。代表者は外国人で殆ど自国にいるため、日本では私1人で作業している状態です。 販売している化粧品の発注は代表者だけが行っていて、いつもお客様からの注文がある程度溜まったらメーカーに発注して、自分の帰国に合わせて日本に持ち帰るので、決済済のお客様を一ヶ月待たせることも普通になってしまっているため、クレームが1人では処理しきれない程来るようになってしまいました。代表者は日本語が下手だからと、クレームはほぼ私1人で対応しています。 先月、在庫欠品なのに配送処理してしまったため、未発送なのに配送完了になってしまうトラブルがありました(代表者が配送完了にしました)。配送完了にしないと店の信用pointが減るから、と。私は直ぐにそれらのお客様40名ほどに、当社のミスで・不手際で・間違えで、こういう状態になり、、と言うような正直な事情説明と謝罪のメッセージを送信しました。その対応内容を読んだ代表者からいきなり電話が来て、当社のミスでって書くと、うちの信用も無くなるし評判も下がるから書かないで!他の言い訳をしろ!と物凄く怒られ、もう配送もクレームもやらないで下さい!やらなくていいです。と言われ電話を切られたため、翌日~三日間出勤しませんでした。元々学校、幼稚園のイベントの手伝いで出勤出来ない日でもあったので(いつも通り口頭でその旨は以前連絡済)。三日間無断欠勤と言われたため本日出勤しましたが、やるな!と言われた手前勝手に仕事して良いか分からず、何度か連絡したが無視されてる状態なので、仕方なく何もせず帰宅しました。 週3~4日の約束が、週6行かないと対応出来ない状態になり、14時までに終わらなかったりすることもしばしば。その上、お客様を平気で一ヶ月待たせるような詐欺まがいの商売、処理しきれないクレーム、そしてクレームの内容で怒られ、連絡しても無視されていて、もう私も我慢の限界。本日付で辞めようと思うのですが、連絡が付かないので直接話すことも出来ず困っています。代表者は三連休明けに品物を持って帰国する予定で2人で1000件程の発送が予定されている状態なのですが、もし私が本日付で辞めたら、私が辞めて発送できなかった、と言う理由で訴えられるのではないか?と不安です。 雇用契約書がないため、私が本日付で辞めるのは違法になりますか?また、私が辞めて支障を与えたと言うことになりますか? 本当に辛くて昨日から何も食べれない状態です。どなたかご意見下さい。宜しくお願いします。
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