でありますが、1(気持ちや不安を聞いてほしい)を押したら1専門の相談員、2(日本語がわからない人や外国人に関する悩み)を押したら2専門の相談員って感じなんでしょうか? 多分2はいろいろな言語を話せる人だとは思いますが、それ以外は6を押しても1の相談員が出るとかってありますか? 今すごく悩んでいることがあって、悩みが解決したとか状況が変わった訳ではなく、また同じ悩みを話したいのですが、同じ相談員の方だと気まずいです。 相談員同士で隣の相談員の会話が聞こえたりとかもあるんでしょうか? 昨日電話かけてきた人がまたかけてきたとかわかるんでしょうか(非通知でかけてますが)? いろんな方の意見を聞きたいのと、いろんな人に話を聞いてもらいたいと思っています。
解決済み
インをスクショ取っていると、なぜか私に直接言ってきて、困惑しております。 1日1回の頻度で更新す るのですが、よくいいね!を誤爆(すぐ取り消しされるが通知は残ります)されたりと、リアルタイムで更新内容や他の人からのコメントを見ているみたいです。 フッタ相手のタイムラインを監視する心理は何でしょうか?
8時15分~16時30分です。 (休憩がないので) 早出が、 7時15分~ 居残りが 19時までです。 給料ですが、働き始めたばかりでわからないのですが、先輩に聞くと手取り12万と聞きました。 これは最低ラインのランクなのでしょうか…?
MONA という無名雑誌のひとに声をかけられ、名刺を渡されてスカウトされました。 私は小学生のときから モデルまたは女優になりたかったのですが、なにも行動に移さないで大学生になってしまいました。あと2年後に就職なので将来について考えていて、このまま普通に大学生活を終えて安定志望で公務員になるか、モデルの道に挑戦するかすごく悩んでいるところでした。そのときにスカウトされたので、これは神様が導いてくれてるのかな?(笑)なんて思って、後日スカウトの人とカフェで面談をしたのですが、とてもいい人そうだったのですがいまいちまだ信用できていません。 雑誌は最近1号刊が出たばかりで駆け出しの雑誌らしいです。また聞いてみると、無料でとれるフリーファッション雑誌なためか、雑誌に掲載されても収入はゼロ。でも他の会社などが目をつけて仕事をもらえたらお金は入るそうです。 母は、安売りしない方がいい、と反対しています。したいなら、オーディションとかのほうがいいと言っています。 しかし私はこれがラストチャンスかもしれないし、そこからトップに上り詰めて色んな道が開ける可能性もあるので、収入ゼロでも挑戦したほうがいいのかなと思っています。 でも、今度その雑誌を作っているビルの中で、500円払って受けれるモデルのセミナーがあるらしく、強引に襲われたらどうしようとか行かない方が安全だなとか、色々考えてしまって悩んでいます(T ^ T) やっぱり掲載料ゼロで500円でもお金払わせるとこは怪しいのですか?(T ^ T)行かない方がいいのでしょうか… みなさんのご意見をお聞かせください(T ^ T)
力不足だそうで、遅刻や欠席などは一切ありませんでした。 そのお店は入ってから2ヶ月の試用期間中で、急にラインで「明日から来なくていい。」との内容を言われました。働いていた店は月を上旬と下旬に分けたシフト制をとっており、もう後半のシフトは提出していました。 そのようなことをラインで言うのは非常識だと思いましたしこんな店は早く辞めようと思い、言われた翌日にはもう制服などを返却しました。 原因は私にあるということは重々承知しているのですが、出勤する度に怒鳴られ挙げ句の果てには直前に解雇通知など、おかしいと思っていました。 「明日から辞めろ」と何の前触れもなしに言われたことは不当解雇に当たらないのでしょうか? また、今私は大学生であり、生活の為にアルバイトをしなければなりません。それに加え、私は軽度のアスペルガーであり、アルバイトには毎回苦労しています。どのようなアルバイトが適切でしょうか?できる仕事なんかない、等の回答はお控え下さい。
務経験もなく、英語もできません。 営業事務メインで、正社員、契約社員、派遣と20年ほど勤務してきました。 ずっと疑問に思っていることがあります。 中小企業はパートでも採用されないのです。 以前から派遣の契約が切れるたびに、年齢的にそろそろ派遣も厳しいかと パートも含めて就職活動をしてきました。でも落とされます。 そうこうしているうちに、大企業の契約社員で仕事が決まり、現在就業しています。 MAX3年までしか更新できないところです。 散々中小企業は落ちたのに、結局また大手で決まってしまったことで 自分でもどうしてなんだろうという疑問をずっと持っています。 何か自分に問題があるのでしょうか。 大手の経験がありすぎると、社風に合わないとか思われやすいんでしょうか? 次に満了したら、パートでも小さくてもいいから長くお勤めできるところに就職したいです。
しかし三回目の今回も二次試験の面接で不合格になりました。今までと全く同じパターンです。 これからも警察 官目指して頑張りたいと思うのですが4回目以降で合格する可能性なんてあると思いますか? ちなみに今回は 手応えがあったのですが不合格でした。(>人<;)
事をし、仕事が終わったので次に何をしたらいいのか指示を貰いに行くと見たことない女の人と副店長が2人き りで休憩室にいました。その時彼女か??とふざけて心の中で思っていました。が、また仕事が終わり指示を貰いに行くと副店長がその女とキスしていました。僕は気まずかったけど入って行きました。その瞬間ごまかしwwwwそれで僕はバイト仲間に見てしまったと言ったらそれが本人に伝わり色々説明されました。その女性は僕らの店の朝のパートの人だそうです。それとなんとその女性は旦那がいるそうです。僕はバイト終わった後ふざけて副店長サイテーと言うと何が最低なの?と真顔、少し喧嘩腰で言って来たので、あぁ?と言うと、とにかく偉い人にバレたらマジでヤバイからここだけの秘密な。と言われ口止め料としてお菓子を渡されました。不倫の何が悪いんだみたいな勘違いに凄く腹が立ちました。こんなヤツどう思います?お偉いさんに言ったら首になりますかね?死亡フラグですかね??休憩室にはカメラが付いているので証拠はあります。副店長は面白くていい人なのですが最近ヤツのしている事に色々疑問を持っていました。いい機会なので言っちゃったほうがいいですかね?因みにこれ以外でもヤツの悪事は色々あります。勤務時間中に休憩室で堂々漫画を読む。バイトの高校生の女の子をブスなど裏で悪口を言っている。お偉いさんの悪口。怠慢。こんな輩を野放しにしてはいけませんよね?これだけ色々あれば解雇に出来ますかね?今回の不倫は夕方の高校生のバイトとヤツだけの秘密です。でも、高校生はみんなヤツのライングループに入っていて入っていないのは僕だけです。強く誘われましたがブライベートまでヤツに縛られるのが嫌で入りませんでした。言うなら僕しかいないと思います。とりあえずどうするのが1番よいかを教えて下さい。書き忘れましたが店長は1ヵ月前に異動。替わりに来た次長は副店長より下なので逆らえない。一応いなくなった店長の替わりは近くの店の店長で形だけでにこちらの店には来ません。
60点満点中36点しかとれませんでした。どなたか、何点まで合格なのか教えて下さい。
始めて半年になります。 毎日ミスばかりして自分が情けなく、また周りにも迷惑をかけてしまい、毎日涙をこらえて仕事しているような状態です。 今までもミスをしやすい人間とは思っていますが、お客様や会社の皆様に直結して迷惑がかかるものは少なく、自分がそのミスの処理をすれば問題ないような仕事にたまたま就いていたからか、自分のミスについて深く反省、改善を考えてこなかったなと今更ながら反省しています。 マニュアル通りに仕事するのが苦手なことは認識しており、面接でも仕事の上で苦手な点としても挙げていました。本当にその会社だけのマニュアルのような、退職したらその知識は不要になるようなマニュアルが全然頭に入りません。 なので、いつまでたってもマニュアルを見ながらやっているので、紙面上の知識に頼ってしまってるのか脳も体も全く毎日のルーティンが頭に入らず、必ず2,3個は抜けが発生します。 これだけ毎日いくつも間違えるのに同じ間違いはほぼなく、毎日新しいミスをしています。 道も全く覚えられません。これもナビを見てばかりいるからだと思います。 周りの自分の評価 昔からおっちょこちょいやドジは周りの方にはずっと言われています。 通知表では、興味があるのとないのとではっきりしていると何回も書かれていました。 運転免許取得の際の性格適正テストでは、注意散漫という部分で取得不可のぎりぎりのラインでした。(そのラインになるのは珍しいから本当に気を付けてと言われました。) 逆に、資格試験や学校の勉強はなぜかできるほうでTOEIC900、簿記2級も1.5月独学で勉強して受かったりしています。パソコンも一般的な女性より知識が豊富と言われます。 営業や人と接する仕事は得意で、それはどの会社でも褒めていただきます。 自分でもどうしたらミスが減るか間違えるたびに対策を項目化していましたが、毎回新しい間違いをするので項目が増えていくだけで、これ以上どうしたらいいか全くわからないです。 間違える根底が何なのかわからない状態です。 一番ミスしやすいのは、横で人に見られているときや指示を受けながら作業を受けているときな気がします。指導してくださる方が注視している別の場所をわざわざかいくぐるかのように間違えてしまいます。 人に教えてもらいながらや横にいてくださるときは特に頭が真っ白になり、いつも以上に何をチェック、気を付けなければならないのかわからなくなってプチパニックになります。 ミスをなくすためにこんな私は客観的にみてどうしたらよいでしょうか。 私と似たような経験をされて克服された方、アドバイスができる方 どうかご教示お願いいたします。
求人の検索結果を見る
採用通知書の内容とは?内定通知書との違いや届いた際のポイントも
選考対策
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
面接結果の連絡が遅いときの原因と対処法。不安の解消法も解説
面接日から日数が経っても合否が分からないと、悪いケースばかり頭に浮かんで不安になってしまうものです。しか...続きを見る
2022-07-11
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です