。 去年の12月、あるベンチャー会社(以下、採用元の会社とします。)に未経験からWebマーケティング職で応募し、採用されました。 研修があると記載されていましたが、研修先は提携している別会社であるとの説明を受けました。 そして研修先の会社は別々の会社を5社リストアップされ、全ての会社の面接を受け、採用された会社から研修で受けたい企業を選ばされました。 研修先の企業で業務経験を積みながら、3つの資格を取得すれば採用元の会社でWebマーケティング職として働けるとの事でした。 (ちなみに3つの資格はITパスポート、基本情報技術者、Java Silverで、その3つの資格を取る目安期間が平均1年から1年半だと仰っていました。) 研修先で研修を受ける理由としては、採用元の会社はベンチャーなので、新人を育成する体制がまだ整っていないこと等を言われました。 採用元の会社ではWebマーケティング職を志望していましたが、研修先候補の5社の会社はそれぞれ営業職やコールセンター、総務、インフラエンジニアなど、マーケティング職とはあまり関係ないものもありました。 ある研修先の会社での採用面接でエージェントを通した応募であることを知り、面接官は提携先からきたとは思っておらず、ただ自社に採用面接受けに来た人に対する対応を感じました。 そのことを採用元の会社に聞いたところ、提携とかをしてるのは会社の社長間だから、役職が下の人達は知らないかもしれない、わざわざそこまで把握はしていないということでした。 今はインフラエンジニアの研修先を選んだので1ヶ月間の研修を受け、研修後にまた新しい参画先の会社で業務に従事する予定です。研修先の会社に入って知ったことですが、私の採用面接を担当した方は採用課の一番偉い人でしたので、さすがにその人が提携の話を知らないというのはおかしいかもと思い、採用元の会社に対して不信感が拭えていません。 今の研修先の会社では雇用契約書を結びましたが、採用元では書面による契約は結んでおらず、あくまでも口約束だけという形になっています。 採用元の会社に採用されて、今は研修先の会社で1ヶ月の研修中ですが、その間もLINE上でやり取りしています。 その会社は毎週決まった曜日に自由参加のIT講習をしており、入社してからも困ったことがあったらなんでも聞いてというように研修先の企業に入ってからもまだやり取りは続いています。 サポートが何も無かったら私も騙されてたのかなと思うのですが、LINE上ではあるものの連絡はとれていますし、採用元の会社の法人番号で検索かけたらちゃんとヒットもしたので、何がなにやら分からない状態です。 私的には元々やりたいのはWebマーケティング職で、採用元の会社の福利厚生も良いので何も無ければ採用元の会社に行きたいです。 ですが、もしかしたら提携していなくて研修先の会社で知識と経験を積ませてから、引き抜き?みたいな形で美味しいとこ取りをしようとしているのかなと思ってどうするべきか迷っています。 話が上手くまとまっていなくて申し訳ないのですが、会社の形態でこういった全くの別会社で研修を受けたり、出向する場合があるのでしょうか。 私も意味がわからなくてごちゃごちゃな文章になってしまって申し訳ないのですが、アドバイスというか採用元の会社のやり方が本当に存在するのかどうか教えてください。 どうかよろしくお願いいたします。
回答終了
アです(正社員)。 今年29歳、男、都内住み。 今の会社の前は、派遣で二年弱、データセンタで オペレ ータをやっていました。 まだ確定ではないですが、某地銀のシステム運用部門(ネットワーク中心)への配属が決まりそうです。 IBMが手掛けるシステムです。 運用とはいえ、定形業務よりもネットワーク環境の拡張、変更に合わせてお客様と共に仕事する、という要素が強いとのこと。 配属後は三年ほど粘ってほしいとも言われています。 ここで経験を積んで、その後インフラエンジニアとしてステップアップしていけるでしょうか? ちなみに今保有する資格は、 ・基本情報技術者 ・CCNA ・LPIC1、201 ・TOEIC865点(半年前) です。 皆様に私の今後を占っていただきたいと思い、 投稿しました。 ご意見お待ちしてます
解決済み
するのは効果的でしょうか。 1ITエンジニアから経営企画に携わるまでのキャリアプランに付いてアドバイスください。 はじめまして。 私は某ベンダーで10年程テクニカルサポートのスタッフとして働く30歳の男です。 最近、ITの技術者として技術力を高めるよりも、将来的に経営企画や戦略企画として経営に携わる仕事に従事したいと思うようになりました。しかし、これまで全く経営や企画についての知識も経験もないため、まずはITのサービス企画の仕事で企画に関する修行を積み、それを経てITコーディネータとしてITと経営の橋渡し的な業務を経て、その後経営企画という流れで進められないかと考えています。 そこで皆様にお伺いしたいのですが、 ・一般的にサービス企画や商品企画は経営企画業務の前段階として経験するのは効果的でしょうか? ・私のように1ITエンジニアから経営企画を目指す場合、上記のキャリアプラン以外に何か良いアドバイス等ありましたら是非教えていただけないでしょうか?(勉強しておいた方が良い分野や資格なども教えていただけると嬉しいです) 企画や経営についてまだまだ勉強不足の身ですが、よろしくお願いします。
。 前期の授業はコロナの影響で大学にはほとんどオンラインでカリキュラムガイダンスなども中止になりました。 毎日が暇でバイトを入れても時間を持て余してしまいます。TOIECの勉強をしたりもしていますがとにかく暇です。 そんな時に突然将来が不安になりました。就職活動は大変って聞くけど自分は就職できるのか、心配で就活について記事を読むと「インターン」という言葉すら分かりませんでした。こんな無知な状況だと将来必ず苦労する、と思ったのでせっかく時間が有り余っている1年生の頃からできることをやろう!と思いました。 私は化学系の学科に通っていて、将来は食品メーカーで企画や開発に携わりたいです(難しい夢ですみません…)。この夢を叶えるために確実でなくとも役に立ちそうな資格や今できることは何ですか? それから、そもそも無知なので世の中にどんな職があるのか隅々まで知りたいのですがどうやって調べればいいのでしょうか? 本当は大学で就職の説明会?があったそうなのですがコロナの影響で中止になってしまい、何から始めれば良いのかすら分かりません。 無知で本当に申し訳ないですが一から教えてくださると嬉しいです。 回答、よろしくお願いします。
と聞いたんですが本当なんでしょうか?高卒か大卒か専門学校卒のどれがいいか教えてください。僕は運転手になりたいです。
て実家に戻ってきました。今は妻の実家に住んでおり、離職中です。1歳の子供が1人います。 東京ではネットワークに関連したソフトウェアのテクニカルサポートのお仕事をしてました。持っている技術としてはCのプログラミング、資格はCCNAを持っています。 先日から就職活動を始めたのですが、1社目の応募でいきなりネットワークエンジニアの職で内定をいただきました。今はその会社から返事を待ってもらっています。 しかし、未だ返事に迷っています。給与や福利厚生の条件は良いのですが、入社してからの勤務地が半年間離島になり、その後の勤務地は未定です。ネットワークエンジニアはもともとやりたかった職種なので、独身ならば即入社を決めていたと思います。 ただ、家族がいるので、そう簡単には「行きます」と返事できません。離島に勤務のときはもちろん単身赴任になり、その後はどこいくか決まっていないので、生活の予定が立てづらいです。 なので、今回の内定は辞退して、別の職(なるべく地元で転勤が無い所)を探そうかとも考えています。 この場合、10月から半年間の職業訓練校(電気設備系)に応募しているので、訓練校に通いながら職探しすることになります。 選択肢は2つがあり、それぞれ以下のような短所と長所があると思います。 ①上記の会社に勤務する 長所:ネットワークエンジニアとしてのスキルが身につく(今後転職する場合でも、アピールできる) 短所:半年間家族に会えない。その後の生活の予定が立てられない。 ②辞退して就職活動を続ける 長所:1社目で割と簡単に決まったのだから、このまま活動を続ければもっと良い職が見つかるかも。 短所:離職期間が長くなり、再就職しにくくなるかも。 「離職期間が長くなると不利になる」、「求めている職種にあまり関連の無い内容の訓練を受けているとマイナスイメージ」などの噂を聞きます。が、そう簡単に内定を蹴れません。 今後どうすべきか、誰かアドバイスをいただけますでしょうか。 同じような状況で職探しをしていた方や、人事などの担当をしている方がいれば、是非アドバイスをください。 ※会社からは早く返事するよう言われているので、なるべく急ぎでお願いします。
す。 受ける会社の詳細です↓ 業種:ケーブルテレビ加入者宅での映像・通信保守作業(サービスエンジニア) 雇用形態:正社員 学歴不問で、経験者募集です。 次に私の詳細です。 転職回数:4回 志望職種:サービスエンジニア エンジニア経験:2年間(でも5年のブランクあり) 面接で聞かれる頻度が高い「10年後は何をしていたい?」という質問に対しての回答です。 とりあえず、5年後と3年後も考えてみました。 ◆10年後 自分の技術力にも、お客様とのコミュニケーションにも自信が持てるエンジニアになっていたいと思います。 専門知識も豊富になっている時ですので、保守やサポートの中でお客様から頂くあらゆる相談に対応できる存在として、良い意味でお客様に名前を覚えてもらえるようになっていたいです。 ◆5年後 仕事のノウハウを一通り把握してきた頃だと思いますので、主体性を持った仕事ができてくる時期です。 ここでは、自分も現場に出ながら部下をフォローできるポジションで活躍していると思います。また仕事仲間同士の信頼も十分に築けている頃と思いますので、人間性やコミュニケーション能力を向上させる時にしたいです。 ◆3年後 技術面の強化に力を入れたい。仕事をこなしながらのスキル向上はもちろん、積極的な資格取得や専門知識を養っていきたい時期です。とにかく入社後3年間は下積みと考え、スキルアップに励んでいたいです。 以上です。 ここは具体的に、ここは言わなくて良い、的外れなどご意見いただければ嬉しいです。 宜しくお願い致します。
客業5年間行っていたのですが、接客とは違った人との関わり合いをしたいと思い 洋服を扱ってるECサイトの運営に携わりたいと思い今の職場に転職したのですが 今の職場は、無期限派遣と言う形の働き方になっており 表面上は正社員ですが常駐先が決まらない限り自宅待機扱いになり派遣と同じです。 自宅待機中は、給与が基本給の6割しか支払われないのが一番の厳しい所であります。 ちなみに、未経験は17万の給与です。 それの6割は約10万、保険など引いたら7万とかバイトより貰えない状態です。 入社して2ヶ月経ち1ヶ月目はCCNAと言う資格取得の研修を受けましたが 一ヶ月で取らせるという名目で行なっているためテストに出る要点だけ習ってあっという間に研修が終わり 現在は自宅待機中になっております。 案件は紹介されますが、ネットワークの保守運用やコールセンターみたいな仕事のみ。 一向にECサイトの運営に携わるような仕事は紹介されません。 正直に「自分が求める業務ではないので」と 先日初めて案件を断りました。 以前は、とりあえず話しだけでもと思って行きましたが、、、 断った事に対して上司に 「紹介した案件はCCNA研修で学んだ事を活かせるお仕事です。それを自分が求める業務じゃないから断ると言うのは違うと思いますよ?」 一度対面でお話しましょう。 とまで言われてしまいました。 自分としては、面談した所で案件を確認して自分が出来そうなのか考えた時に無理なものは無理なわけで変わらないと思ってますが、、 ただ、言ってる事は理解してます。 すべて思い通りになるわけには行かないですからね。 しかし、同期もやりたくないから案件断ったり 自分としては、やってみて「やめたい」とならないように常駐先も選ばないと。と思ったのが正直な所です。 今の職場で働いてて自分の求める事が出来るのか心配 何より給与が17万しか貰えないは 自宅待機の現在10万しか貰えない事が今も今後も生活が心配です。 自宅待機になってる今、新たに働ける所はないかと 転職活動の一環として求人を色々見てます。 自分の行いは、やはり甘いですか? 何か、お言葉を頂けたら幸いです。
パソコン整備士という資格をもっており、 ・動画編集 ・画像編集 ・パソコンの修理、メンテナンス、販売、制作 ・オリジナルデザインPCの販売 ・電話サポート(ITジャンル全般、スマホ、パソコンなど) ・情報サポート 購入のサポート、代理購入、オークション代理出品 ・ホームページ作成 ・講師 ・スリチュアルカウンセリング ・なんでも相談 ストレスケア相談、トラブル解決アドバイザー などなど、いわば、IT系を基本としてのオールラウンドでの活動をしています 最近フリーランスで仕事をする事になったんですが、HPと名刺を作ろうと思ったのですがいい職業名がみつかりません パソコンサポート、とかじゃパソコンだけになるし、ITスペシャリストとすると、プログラミングは今はしていないのでなんか違う気もします。 IT系含め、私生活トラブルのサポートもします。 そこで名刺やホームページ立ち上げに際してどのような職業名というか、人間であるか?というのを名刺やHPで見て想像できる「呼称」が欲しいのですが、考えてもなかなかジャストフィットする呼称が思いつきません みなさんのお力をお借りして、いい呼称を考えてくださいませんか? メインはなんでも屋ですね、一言で言えば。ただ、IT特化しているというのが方向性です
業し、正社員で某大手通信事業者に就職しました。 (地元が岩手で就職先は東京でした。 ) ですが就職後、多忙で鬱病になってしまい、結果1年で退職をしました。 退職後は地元に戻り、工場やコンビニ等で3年間程バイトやり過ごしました。 その後にチャンスがあった為、22歳で再度上京し、家電量販店のPCサポートの下請け会社に入社する事が出来ました。 ですが地域の業績不振でエリア全体の社員が左遷される事となり、 遠くの場所では就職出来ない為やむを得ず退社しました。 現在は23歳の時に派遣会社の契約社員でヘルプデスクの業務を行っています。 (特定派遣での勤務となります。事務寄りの派遣会社です。) 元々正社員での希望でしたが、6か月契約社員でその後正社員になれるとの事で鵜呑みにしてしまい、結果1年後の登用の機会で登用とはならず、また来年に登用されるかどうかといった所です。 私は現在でも正社員で働きたいと思っています。 ですが3年以上続いている職種が無い為、現在の会社もすぐに辞めてしまった所でうまくいかないのは目に見えています。ですのでまずは資格を少しずつ取ろうと思い、CCNAを勉強している最中です。(持っている資格は電気工事士2種、工事担任者DD3,AI3種、ITパスポートは持っています。) ただ資格取得後に登用試験を受け、再度失敗したしてしまったら、25歳契約社員というどうしようもない状態になってしまいます。 1.正社員で働きたい。 2.今までの情報分野で働いてきた事が多い為、インフラエンジニア等の上流工程に携わってみたい 3.正社員で働けるのならば他分野での正社員も検討している。 知識を蓄えながら、現在の会社で働き、正社員登用を待つのが一番良いでしょうか? 若い内に方向性を決めて、それに向かって努力したいのです。 ですが最近は資格を取っても別に就職出来る訳ではないしな・・と意味不明なマイナス思考に陥ってしまいます。 学歴、年齢から判断すると最善の選択はどのような選択肢なのでしょうか?
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