かったりしていて、バラバラで規約や規定を作ろうと思っています。 何か参考になる規定や、アイデアがあれば教えてください。 現在、 野球・ソフトボール・卓球・マラソン・バトミントン・テニス・馬術等があります。 昨年までは、月ごとに企画書(計画・報告書)を書いてグラウンド代や大会参加費等は立て替えて出していました。 今考えているのが、会社から、練習代は全額負担、大会参加費は半額負担というのを考えています。
解決済み
利厚生規定として、追加しようと思うのですが、文面のひな型とかご指導いただけませんか。
20代半ばです。 給与面や福利厚生の面からMRへの転職を考えていますが、可能でしょうか? また、選考では現 在の職種をアピールしようと思っていますが、有利になりますでしょうか? よろしくお願いします。
一人、私を含めアルバイト二人です。 小さい会社なのでほとんど諦めてますが有給の話が出たことがありません。多分正社員にもないです。(体調不良や冠婚葬祭などやむを得ない休みはとっても減給はないようですが旅行などでの休暇は正社員は誰もとっていません。) 三歳ののりもの好きの息子がおり、たまには青春18きっぷで3~4日旅行に行きたいな、とか、安い平日に海外旅行に行きたいなと思うようになってきたのですが、仕事も忙しくアルバイトではありますがかなり仕事の中心を任されていて無給でも休みが取れません。 休み以外の環境はとても良く、これからも長く働きたいと思っていますが半年に一回ほど有給がないことへのストレスが爆発しそうになります。 でも小さい会社過ぎて社長に相談して気まずくなるのも嫌で… (社長はいい人ですがケチなのか正社員にも社会保険に入れると自分たち夫婦の保険料がかなり高くなるから悪いけど国保で払ってと言ってるそうです。細かい部分ではたまにご飯をごちそうしてくれたりオフィスグリコを50円にしてくれたり福利厚生倶楽部に入ってくれたりしてますが小さい優しさでごまかされているような…) 諦めるしかないですよね(>_<) 厳しい法律が出来ればいいのに…
か? というか法的不正がなかったとしても納得出来ません。 あくせく働く人を差し置いて常軌を逸した額を稼ぐ.....。 そもそもサービス業が商売として認められていることが納得出来ないんですよ。 何も作り出してないじゃないですか。一次産業で食料を作る、取る、二次産業で物を作る。 で、三次産業といったら形のないものに金を要求するわけです。 はあ?って感じ。百歩譲って農家や職人より慎ましい暮らしをしてるなら納得しますが、一部の嬢はそういうことを考えず金だけ追って荒稼ぎする。 こいつらに存在価値はありますか?こいつら、たいした価値のない無形物に法外な値段をつけて商売してる奴が、経済を停滞させてるんじゃないですか?単純に、無価値のものを不当な額で売れば赤字になるということです。
に特別のチームを作って、 日々研究、開発したりしてるようです。 日本の大会にも出てるらしいですが、 そこまでして何の意味があるんですか?
く、仕事探しは大変です。 しかし、田舎はどうでしょうか? 高給とは言えませんし、そこまで選ばなければ、そこそこ満足のお給料がもらえます。 なぜみなさん、都会を選びます?
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