わかりました。 ①任意継続する ②国民健康保険に加入する ③被扶養者になる 兄が近々会社を辞めます。そこで、私が会社で加入している健康保険 で被扶養者になる手続きを・・・と思ったのですが、 「今後の収入の見込みが130万未満」 という条件が気になりました。 兄は再就職するつもりでいます。次の就職先が見つかるまでの間だけ 被扶養者になるのは可能ですか?
解決済み
は、保険外併用療養費は、被保険者が、厚生労働省令で定めるところにより、保険医療機関等から評価療養、患者申出療養又は選定療養を受けたとき、その療養に要した費用について支給されると書いてありますが、療養費と同様に現金給付と考えてよいのでしょうか?
今の会社を退職予定で、次の会社は年明け1月6日からの 勤務予定です。 その空白の間保険証は使えないと いうことでしょうか? また、8日(29日〜5日)の空白期間ができてしまい、小さい子どもがいるので 年末年始保険証がないのは 不安です。もし、空白の期間に病院を受診した場合、10割負担になると思うのですが、後日請求などはできるのでしょうか?市役所も年末年始の為、国保の手続きも難しい状況です。今後、自分がどのような手続きをするのがベストなのか年金も合わせてご教授願いたいです。 拙い文章ではありますが、よろしくお願い致します。
更になるのですか? つまり健康保険は派遣元だとしても、派遣先を変える度に健康保険は変更になるのですか?
会社が負担するものか個人が負担するものか 教えて下さい。
回答終了
ど 一社で6万程。 この場合毎月支払わないといけない保険関係はいくらぐらいなるのでしょうか? 雇用保険 厚生年金 市民税? 健康保険など色々なんかありますよね。社員の時は勝手に引かれて気にしてませんでしたが、パートだと自分でする必要がありますよね。どこですればいいとか いくらぐらい毎月かかるのかとか 無知なので教えて欲しいです。
が250万程度で、40代女性です。 一級障害を持つ母と二人暮らしですが、私自身も特定疾患を認定されてすま。 国民健康保険に入ると幾らくらいかかりますか? 給料も二か月ほど未払いで、退職金も分割にして支払われるそうで、今後の生活が心配です。 大まかで良いので教えてください。
行きながら派遣の仕事する予定です。現在、親の保険に入っているのですが収入をどれくらいにすればいいか悩んでいます。 今年2月中旬まで国立病院で常勤で看護師をしていました。4月から昼間制の専門学校に進学予定で、派遣ナースとして学校 の合間に働く予定です。 退職後に親の健康保険に入れてもらうことができたのですが、収入が130万を越えると親の保険からはずされると聞きました。 この130万は、常勤で働いていた今年1月~2月分の収入も含まれるのでしょうか? 常勤で働いていたときの収入(1~2月分)が47万程度ですが、残り83万以内の収入に抑えると親の健康保険からはずされな いということでしょうか? もう1つ質問ですが、勤労学生控除の条件で収入がいくら以上あると控除対象から外れてしまうのでしょうか? 情報として足りない部分が多いかと思いますが、返答よろしくお願いします。
イトを続けるのが困難になり現在半バックレ状態です (辞めますと言って後一週間はきてほしいと言われたけどこれ以上続けるのはとても難しい) 社会保険や雇用保険の解約手続きは大変なんでしょうか? 解約手続きとかするから一週間は来い、ってなんかおかしくないですか…? 職場に行かなければ解約できないんですか? どうすれば解約になるのか教えて欲しいです
きました。 保険、年金等を3万ちょっと引かれたのですが、別の会社に勤めている友達は初任給から控除されたのは所得税程度で、まだ 年金保険等は控除されていないと言っておりました。 これはどういう事なのでしょうか? 会社によって初任給に関しては、それらのものが引かれたり引かれなかったりするのですか?
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