ェントの方が連絡するのが普通ですか? また辞退した場合なにかペナルティなどはあるのでしょうか。
解決済み
いと用件のみでいいのでしょうか? 内定辞退したことある人は具体的にどう話しましたか? 逆に人事の方の回答もお願いします。
した会社があるのですが、今月第一志望の会社から内定をいただいたので、最初の会社は辞退しようと思っています。 内定辞退に関して、学校では電話が基本だと言われていますが、ネットでは文面に残るメールが基本だと見かけます。 なので、電話をした後に、文面で辞退届を作成して送付することに決めました。 この流れで問題ありませんか? 経験者の方、詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
、そうなるとC日程を受験出来なくなるのでしょうか?首尾よく進めてもC日程は11月まで選考があります。 民 間も考えて行かなければと思いますが、公務員試験とのか両立の仕方が分かりません。素直に公務員志望だと伝えてC日程終了まで時間をくれる優しい企業なんかありませんよね。だからと言ってC日程終了まで何も出来ないというかけじゃありませんよね??
、先日祝いの品が届きました。 まだ開封していないのですが、返送、もしくは代金を支払う旨を伝えるべきでしょうか。 内定辞退は非常識等の回答は不要です。理解しています。
回答終了
っています。 先週、週休2日制の企業の内定をもらいました。 ですが、第一志望で完全週休二日制の企業の面接が控えています。 お聞きしたいのは、週休2日制についてどう感じているかです。 週休2日制で働いている人も多いと思いますし、向き不向きや慣れもあると思いますが、 土日祝日も出勤するということがどれくらい負担なのかが心配です。 休日数を理由に内定を蹴るのはもったいないのかな、とも考えています。 お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします。
合、繰り上げ内定させてもらえないかお願いするのはありだと思いますか?
した後面接に行く前に友人から先方の会社は過去に行政処分を受けるなど非常に評判が悪いと聞いていたので、面接に行くのを躊躇していました。結局アポを取っていただいていることもあり面接だけは行くことにしました。面接で給与の話になり、希望年収額を聞かれました。本音よりも2割5分増しの額を言いました。すると人事の方はこれ以下であれば入社する意思はないですか?というのではいと答えました。自分の経験上こういう聴き方をするときは、その金額は出せないと暗示していると思っていたので、お互い条件面で折り合いがつかないということで一件落着だなと思っていました。 ところが次の日の朝人事の方から電話が来て、面接時の条件で採用したいと言われました。その場は詳しいお話を伺いたいですと言って切りました。しかし、もう入社する気はないので先方は乗り気になってしまっており断り方で困ってしまいました。 この場合どのようにお断りすればいいでしょうか?
1社で合計3社もしてしまいしました。
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