解決済み
ワンオペで大変なので夜中暇な時に無給で手伝いに行ったりしています。 ふと知り合いにその事を話したら「それってダメじゃない?」と言われ落ち込みました。 レジ打ちとかではなく納品された物を陳列したり裏で整理したりする程度です。 店長にも「暇なのでたまに手伝いに行くんですよー」と話した事もあり「ありがとう」と言われた程度で特に辞めるように注意されたりはされていません。 上司に業務命令されている訳でもないので賃金の支払い義務は無いそうなのですが、どうなのでしょうか? 私はもちろん善意でやっているだけなので給料は要らないのですが、労働法的にアウトなのであればやめようと思います。
回答終了
オススメの夜勤倉庫バイト教えてくださいーー! Amazon倉庫の夜勤経験はあります!
で人も少ないですが、眼帯付けるより充血した目を見せながら接客した方がいいですか?
部屋からのナースコールや、おばけとかって本当にあるんですか? 大学病院で看護師をしたかったら絶対に夜勤入らないとダメですか?
、夜勤を外されていたことです。 現在薬のミスをしてしまい、服薬及び夜勤を停止されています。そう言った経緯から転職を考えていましたが、施設長から「どうしても薬や夜勤を復活したければ他のホームに異動して、やり直してほしい」という意味での異動勧告でした。受け入れた方が良いですよね
変わらないですよね?むしろ普通の会社員やOLより手取り低いですか?
回に減りました。万単位でお給料が変わるのでシングルマザーでお手当てもないから困ると伝えましたが、勤務が出てから他の人から夜勤貰うとかして。と言われました。 しかし、休みなどから夜勤をくださいとも言えず、他の人は夜勤少なくても良いのに平均化で多くされたりとみんな納得いってない状況です。 夜勤が減ると年間15万以上のお給料差になるのでバイトや転職も視野に入れていますが、まだ転職してきて浅いので出来れば転職はせず夜勤5回にしてもらって頑張っていきたいとおもって居るのですが… 部長にどのように伝えたら分かってもらえるでしょうか。八方美人であちこちに良いように言ってかき乱すたいぷです。
妊活中。 長くなります。 みなさんの 意見を お聞きしたいです。 先日 職場の上司より、 「同僚(女)が 急な体調不良のため2日後の夜勤を交代してほしいかも、でも まだ分からない」 と言われました。 なんだか 曖昧だなーと思いつつも、勤務変更をその時は了承しました。 次の日に、その同僚は 出勤しましたが、 上司より 勤務変更の決定を伝えられました。 「え、今日 出勤できたんじゃないの?」と思いつつも、変更を了承しました。 それから 年末年始や1か月分の決まってたシフトが、その同僚のところだけ変更されていきました。 上司や同僚本人からは 何も理由も聞かされず、 ただ 一方的に勤務変更を言われています。 上司からは、私には「まぁ、察して」とだけ言われました。 男性後輩たちには 何も説明なしに、一方的に年末年始の勤務変更です。 私は 急な夜勤交代で 体調をくずしました。 同僚のことは あぁ 妊娠なんだろうなとは 思いました。 上司との会話で 2か月ぐらいなのかなと思います。 ただ こうやって 他の同僚に 急な勤務変更をしているのに、 まだ理由を伏せたままっていうのは どうなんだろうとも 思ってしまいました。 上司以外の職場の人には、安定期に入ってから報告したい、 という意見があるのも知っています。 子どもが できるということは 素晴らしいことだから、 よし 仕事なら 任せとけ!と 同性としても応援したいのですが、 自分が 中々 妊娠できず、同僚が先に妊娠したということで、 妬ましく思ってしまっているのも正直なところで、 そうやって 思ってしまう自分が すごく嫌です。 旦那には 正直にその気持ちを話しましたが、 あまり 深く 考えてません。 自分が いつ 妊娠できるかわかりませんが、 勤務体制のことで、職場のみんなには急に変更してもらったりすると思います。 上司には もちろん、同僚や後輩にも迷惑をかけます。 妊活中の身としての気持ちの持ちよう(これが 今 1番 辛いです、生理が来る度に萎えます)や、 また もし自分が 妊娠したら どのようなタイミングで職場の同僚に報告するべきか、 色んな立場からのご意見、アドバイスをお願いします。 長文失礼いたしました。
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