務員ですか?その現場の担当の営業の人?
解決済み
建設業は一般的に年功序列のイメージが強いですが、地方建設会社などでも同様なのでしょうか?
回答終了
護師、薬剤師、清掃 スーパー、コンビニ 建設業、土木業、解体業 事務、営業 トラック運転手、タクシー、バス運転手 政治家、官僚
などなど問題があるのでしょうか?雇用契約書をきちんと交わし、賃金を規定どおり支払ってれば問題ないと思うのですが?
級取得者は、経営審査で加点があると思うのですが、その条件について教えてください。 1の場合 A株式会社の従業員、あるいは役員が建設業経理士を取得していて、A株式会社の担当者が経営審査書類を作成した場合 2の場合 A株式会社には、作成できるものがおらず、法的な資格を持っている、行政書士、会計事務所に有料で依頼し、そこの行政書士、会計事務所の従業員が建設業経理士資格を有していた場合 上記の場合、建設業経理士資格を行使できるのは、どちらですか?
わらないこともありますか? 新入社員の場合です。
? ※フロア内だけの配線で、ラックを立て床下配線で敷設するだけの工事です。 外から施設内に敷設するには必要なのかなとは思っているのですが、今回はフロア内の配線工事なので、例え500万円以上の規模になる工事でも、建設業に許可を取らなくても大丈夫ですよね?
について、建設業振興基金のページ見たら、登録講習を受けて、登録建設業経理士になることを奨めています。 これって ①講習を受けなければ、現資格は資格喪失となりますか?(効力なくなるのでしょうか?) ②資格喪失なら、いつまでに講習を受ければ大丈夫でしょうか? ③登録建設業経理士にならないと、経営事項審査の加点にはならなくなるのでしょうか? ④加点にならなくなるのは、いつからでしょうか? ⑤登録講習の後には試験があり、合格しないと経理士資格は継続しなくなるのでしょうか? ⑥一級なら、自己監査による経営事項審査加点対象ですが、この一級も、登録一級経理士にならないと、加点になる自己監査ができなくなるのでしょうか? 一つでも結構ですので、どうかお教え頂けないでしょうか?
していますが また建設業界で施工管理に戻ろうかと思っています。 一度辞めた業界に戻るのは企業側からいいイメージではないので難しいですか? 最初に辞めた理由は長時間労働、休みの少なさですが仕事自体は好きでした。給食業界は給料が少なく将来的に不安という点で転職を考えています。 元々女性と縁がなさ過ぎて結婚は考えていなかったので1人で暮らしていけるだけの給料があればいいと思い給食業界に転職しました。しかし彼女ができ結婚する予定が出来たのでお金が必要になったので今回の考えに至りました。 また転職理由でこのようなことを言うのはよくないですか?
金額が5000万を超すような高額な下請け契約をした、下請会社で合っても 実務経験で 主任技術者にしてよいのだろうか、そこがいつも疑問です。 今までは、資格内容に その他の10年以上の実務経験を記入しています。
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