職候補の総合職とかしかありません。 やっぱ派遣社員で一生過ごすしかないですか?
回答終了
談しても良いレベルですか? 過去に飲み会中に部下を泣かせた管理職は懲戒解雇になりました。
品質管理検定の2級は管理職やリーダー向けと言われていますが高校生には必要ないですか?
つくなってきました。 私は30歳(独身)で建築関係の仕事をしています。上司(専務)が一人と先輩(40手前・既婚子持ち)が一人、部下が二人(45前後の年上・既婚子持ちと25前後の年下独身)います。 ただ、上司と先輩、部下が野球関係で土曜や日曜・祝日などは野球を優先しがちになります。(私は野球は関係ありません) もちろん、趣味でやることを悪いとは言いませんが、それを優先させるかのように土日祝日出勤の仕事は真っ先に私に渡したりしてきます。それだけでなく、平日の仕事も配分がおかしいくらいに振り分けます。 (基本長丁場且つ遠方の現場で私が打ち合わせ・材料発注・施工段取り・施工管理を1月あたり5~8件振り分けられるのに対し他の方は2~4件程度又は数日で終わるような現場等。上司にも振り分けがおかしいのではないかと直訴しましたが、大変だけど頑張ってくれや、他のやつでは仕事にならないと言われ、現場の職方等に迷惑をかけられないので渋々頑張っています) 私としては不公平感があり、野球組を優遇して楽するための生け贄にされているのではないかと感じますが、皆さんから見てどう思われるでしょうか? 残業時間も増えすぎて(朝5時出勤・夜10時退勤など普通にあります)いずれは体がもたなくなる前に転職を本格的に考えたほうがよろしいでしょうか?
解決済み
りは無いって事ですか?
です。 8年くらい前からメンタルクリニックに通い始め、睡眠薬や安定剤、うつ病の薬を飲み始め、良くなっては、また再発の繰り返しです。 私は技術職でしたが、事務職の課長になってから、必死に自分なりに仕事をやってきましたが、人事評価でD判定を受けてしまい、病気が悪化し3か月休職しました。夜も眠れず、外に出歩くことさえできなくなってしまいました。 今でも通院しており、寝る前、リフレックス30mg、レキソタン2mgを飲み、朝はサインバル40mgを飲んでいます。復職してから自分なりに仕事をしてきましたが、残業もできるだけしないように割り切って仕事をしていました。幸いにして、部下の係長が優秀でずいぶん助けられました。一か月位前、人事部との面談がありました。まだ薬を飲んでいること。たまにはお酒も飲んでいるということを伝えました。 異動の内示があり、私は異動することになりました。元の職場に降格で戻るか、現在のポストの課長のままでいるのか不安でした。ふたを開けてみれば、自分の希望部署ではない課長職でした。私はびっくりして、その日は一日中仕事が手につきませんでした。異動がないような噂もありましたが、現実は違いました。その部署は、技術系の課長がなるポストでありますが、まさか自分がいくとは考えてもみませんでした。技術屋上がりで、事務やとりわけ人のマネジメント能力はなしです。対人関係が大の苦手です。自分でももう使いものにならない課長ということは十分承知しています。ただただ、初めての職場ということと、その課の係長も異動になり不安と恐怖心で仕事のことが頭から離れなくなってしまいました。 子供がまだ大学2年生なので、まだ辞められませんが気分が滅入っています。 人事評価が2回連続D評価になってしまい、通信教育も受けました。(ペーパーテストだったので、点数は良かったですが・・・・。) 自分ではダメな管理職なので、気楽に考えようとしても恐怖心と不安で夜もあまり眠れません。また休職になってしまうのではないかと不安になります。 今後どうやってあと2年勤められるかどなたが良きアドバイスを・・・・。
した。上司になるなんて言ってないと言いましたが、名前だけだからと言い聞かされました。 これは法律的には問題ないのでしょうか?
が出てる場合、例えば営業職落ちたら管理職受けるみたいなのは採用されない?一度不採用になったらその会社にはいらないってこと ?あと、面接の時に何職でも大丈夫なので採用して欲しいっていうのはやっぱりダメ?
属する会社の管理職ですか? 元経営者を管理職に置くなどもありえるらしいですが
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