難しいでしょうか?経理事務を希望しています。
回答終了
う? また、面接時に経理に就きたいと言えば経理になりますか?
解決済み
仕事内容を記入してなくても、 事務職は経理の知識も必要だと思ってた方がいいですか?
年間経理事務の仕事を辞めてしまいました。 今やっぱり仕事がしたいと思って探していますがなかなかシニアの仕事はないんですね。 どうやって探していいか教えて下さい。
いでしょうか?
いですか。平均的に給料の良い方はどちらですか?
に報告した際、直属の上司は祝福してくれた上で、貴方は必要な人材だから是非また経理部に復帰して頑張って欲しい。派遣でつなぐからなるべく早く復帰してくれたら嬉しいと言ってくれました。 その上司より役員、社長に話が行き、下記の様に言われました。 1.入社の際面接で出産の予定は今後もう無いと言ったのに話が違いますね(上に10歳の双子がいる為、確かに子供は考えていない旨伝えました) 2.育休とりたいの?いつまで?の質問に1年位を考えていますが保育園の入園次第では多少前後するかもしれませんと回答したところ、あまり権利だけ主張しないでねと。 3.育休中にやっぱり子供が可愛くて側でみてあげたくなったら無理に復帰しなくても責めないから安心してね、辞めても貴方は悪くないから。 4.私は必ず復帰して会社に恩返ししますと最後に伝えたところ、元の部署にすぐ戻れるかは分からないけど大丈夫?と。忙しく無い時期ならすぐ戻れるかもしれないけどその時にならないと分からないよ。 それから2ヶ月が経ち、そろそろ派遣の手配をするかもと直属の上司から言われ、引き継ぎ用のマニュアル等準備を進めていた矢先に、総務の人から実は後任に正社員を採用する方向で動いてるから、育休明けは他部署に異動なると思う。給料も育休明けはみんな時短とらなくても下げられてるからそうなるかもと。 昨日それを聞きショックで悔しくて涙が出ます。子供を産まない約束で採用したのに裏切ったからお怒りなのは理解しますが、他部署も人員が多すぎて仕事が無い人もいる状況です。暇な部署に追いやり、給料も下げて、自主退職して欲しいのかなと。 経理の仕事がとてもやり甲斐があっただけに、暇な部署で1日やる事もなく過ごす事を想像したら、今から滅入ってしまってここに書き込みさせていただきました。 泣き寝入りして会社に従うしかないですかね.. 長文で失礼しました。アドバイス頂けると助かります。
法人)の経理をこの度担当することになった者ですが、その仕訳が簿記の原則からはかなり離れたものみたいなので質問です。 ・給与は当月末締めの翌月10日払いだが、現金主義にて経理(よくある、期中のみ現金主義ではなく、決算まで含めて現金主義) ・前任者によると、会計事務所もこの仕訳を推奨、税務調査が入ったときも何の指摘も受けなかったとのこと 以下、仕訳を記載します。 〇私が以前つとめていた中堅企業での処理 ①4月30日(給料の締日での発生主義による計上) 給料/未払金 給料/預り金(源泉) 給料/預り金(社保) ②4月30日(4月分会社負担分社保の未払計上) 法定福利費/未払費用 ③5月10日(4月分給料の支給の仕訳) 未払費用/現金預金 ④5月31日(4月分社保の支払の仕訳) 預り金(社保)/現金預金 未払費用 /現金預金 〇当社の処理 ①4月30日 処理無し。 ②5月10日(4月分給料の支給の仕訳) 給料/現金預金 給料/預り金(源泉) 給料/法定福利費(のマイナス) ③5月31日(4月分社保の支払の仕訳) 法定福利費/現金預金 このような処理は零細企業では一般的なのでしょうか?また、税務上問題はないのでしょうか?
す。 先月1年半経理事務やってたひとを会長が気に食わないからという理由で辞めさせました。 私の前に二人入ったらしいんですが二人ともやめてます。 会長にもまだ会ったことがなく、 面接なしで採用でした。 今教えてもらってるひとが60代の6年前に辞めた人です。 休みは日曜日しかありません。 一応、交渉したのですが本来は休みなしで事務所にいてほしいとか言います。 見切りつけて次転職しようかどうしようか迷ってます。
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