回答終了
をしています。 塾講師は、週3回、まいばすけっとは週1回でやっています。 まいばすけっとの方なのですが、面接の時に半年以上の予定で受かっています。 しかし、労働条件通知書を見たら契約期間が約3ヶ月になっていました。 その場合、契約更新をしなければ3ヶ月の時点でやめられますか? そして辞める場合、退職願を出さなくてはならないのですが契約満期で辞める場合も必要なのでしょうか? 辞める理由なのですが、塾講師のシフトが増えて、扶養に引っかかりそうと言うのは正当な理由になりますか? 質問が多くてすみません。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
れし、次回意見を言ったら強制退会を刺せると言ったので、 サークルと距離を置いています。 その講師が来年新しい事業を起こすと言ってますが、そのような横暴な態度( 反対意見は一切聞かない)で 事業がうまくいくと思いますか。
次で落ちたら来年度の講師のあてあるか不安やなー。せめて非常勤でも」 と言っていました。 臨時講師の経験がある人でも、教採の結果次第で講師のあてが無かったり、非常勤講師になったりする可能性はありますか?
いる会社があり、先日面接に行ったところ採って頂けることになりました。 現在の職場の契約は3月31日までですが、就業規則に退職は1ヶ月前とあります。 先方は4月1日から来て欲しいとの事で、採用して欲しいがあまりに今の仕事は3月31日までですと伝えてしまいました。 契約だし更新を拒否しても良いのかと、やっぱり1ヶ月前に言わないといけないのかと自分で蒔いた種なのですが困ってます。 困るのは現職場の上司だと分かってるのですが...。 どうしても行きたかった会社なのでむしろ30日までに退職したいです。 わがままなのは承知なのですがなるべく丸く収まるというか辞め方などってありますか? あんたが悪いなどは分かってるのでそれ以外でお願いします。 現在の職場に素直にいうか最低ですけど家の事情とかいうか考えてます。
。お金がないのでユニクロで購入したいのですが、ビジネスシーンでユニクロのワイシャツは着ていても問題ないですか?また、問題ないならどういったワイシャツがいいですか?
も博士号は必須なのでしょうか。私は四年生の大学を卒業しましたが大学院は出ていません。会社は副業okです。 どなたかご教授お願いします。
で理科教員が飽和状態になり、採用がなくなることはありますか? 常勤講師や非常勤講師でもいいので、この仕事を続けたいと考えています。
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