険、有給休暇、退職金も同様に教えて下さい。 社会保険は、会社が株式会社の場合加入義務はないのですか? 厚生年金、労災、雇用保険、有給休暇、退職金も同様に教えて下さい。
解決済み
式なものができてなくてと渡されたのですが、受給者証の右下確認書類のところに賃金補正と記載されてます。これはどういう状況なのでしょうか? 手続きの経緯としましては、11月末日付で会社を辞め(会社都合)、12月13日にハローワークで手続きをしました。 過去の知恵袋を見ると給料未計算と記載されている方はいらっしゃるようですが、賃金調整と記載されている質問がなく、月末締め翌月25日支払いのお給料支払いスケジュールで、手続きした時点で給料が支払われてなかったのが原因なのかと思っているのですが。 おそらくハローワークの方で調べているのではないかと思うのですが、その賃金の調整を認定日までにできていれば失業保険の支払いはされるのでしょうか?
きを忘れていたと連絡がありました。 私自身の給料明細を見ると毎月雇用保険分の金額が引かれていたため気づくことが出来ない状況でした。 この場合失業保険や離職票の発行はして貰えないのでしょうか?
すか? 息子が転職先に提出するのですが見当たりません。
回答終了
と言われたんですが、よくわからないので教えてください。 「”雇用保険被保険証”ってご存知ですか?」と就職先の方に聞かれ「いいえ」と答えたら、 「そうですか、それではハローワークに行けば受け取れますので~(言葉の言い回しははっきりとは覚えていませんが)」というような事を言われ、その場では納得し電話を切ったのです。 調べてみると失業保険のことだとわかったのですが、私は以前アルバイトしかしたことがなく雇用保険に加入した覚えもなくまたそういった引かれものがあった記憶もありませんので、きっとないんだと思います。そこで「え、どういうこと?」となってしまっています^^; 新しい就職先の雇用保険に加入するためにハローワークで手続きをし、雇用保険被保険証を発行してくださいということなのでしょうか? 私は雇用保険被保険証のことを知らないと就職先の方にも伝えたので(上記記載)、前のバイト先で加入してなかった事も分かっているだろうと思っているんですけど・・・。。 そもそも雇用保険被保険証の手続きについて詳しくわかっていません^^; 以前私の彼は失業保険をもらっていましたが、雇用保険に入る時に特別何か記入した覚えがないと言ってます^^; 無知なので教えてください(>_<)
ですか? もともの認定日が5月8日で職業訓練が決まり雇用保険の支払いが早まると思っていたのですがこれだと逆 に遅いんじゃないですか? 一ヶ月前倒しの4月8日にはならないのですかね?
職の際は新しい会社に前の雇用保険被保険者証を提示しなければならないので しょうか?
められています。 ただ、切り取りされていて、右側しかないんですが、大丈夫ですか? 企業から何か指摘されますかね?
すが、そのほかの健康保険とかほか、なんですかね?そういうのは自分で払わないといけないのですよね? また、上記の月給から保険以外に税金も引かれるのでしょうか?
主通知用)」は別物ですか? 転職先の会社から前者を用意しておくように言われたのですが、前職を辞めた時に送られてきたものを確認したところ、「源泉徴収票」、「雇用保険資格喪失確認通知書」「雇用保険被保険者離職票-2」の3つしかありませんでした。何らかの申請が必要でしょうか?
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