ひ志望しましたか?
解決済み
由は 1:体力的にハードな業務を6つほど掛け持ちしながらも手当てがない 2:従業員約10人いるのですが人員に対して実働しているのは私を含めて2人 3:有給休暇をとらせてもらえない 4:突然残業代が支給されなくなった 5:私個人の業績は年々向上していましたが、通告もなく賃金がカットされた(特にミスやトラブルはありませんでした) 今まではローンの返済が必要でしたので我慢していたのと資格を取得するため(2つの国家資格と3つの某メーカーの認定証を取得しました)を勤務していました。 しかしながら社長の評価はかんばしくないようで、昇給も一度もありませんでしたし退職を考える機会と考えています。 もしよろしければご意見いただければ幸いです。
になりました。因みに異性ではなく同性です。最初は趣味の話とかしていて、楽しくやっていましたが、来る度 に話の内容が俗っぽい話になってきました。そして4回目位に来たときに飲みに行こうと言い出したので、ちょっと用事があると断ったのですが、私が働いてる職場はショッピングモール内のテナントで同ショッピングモール内の飲食店にいるから仕事終わったらこいよ!って一方的に言われたので、仕方なく仕事終わってから顔を出したのですが、その人ひとりだけでなくつれもいました。つれも柄が悪く、指が1本なかったです。少しいて理由をつけてなんとかその日は帰りました。そのときの話の内容も今度キャバいくぞとか、おまえのいえにとめてくれとか、もっとこれから仲良くなろうか、俺といるといいことあるぞ!とかなにかあったらおれの名前を出せばなんとかなるとかそんな話です。それ以降、ちょくちょく職場にきて、飲み誘いが来るのですが、ひたすら断ってるのですがかなりしつこいです。なにか上手くあしらう方法はありますか?またなにが目的なのでしょうか?や⚪ざなんですかね?自分では聞いてもないのにや⚪ざではないと言っています。
ますが独立しようか迷っています。 職業は理容師です、4人の家族構成は、義父、義母、妻、私です。2年前に他店での修行を終えて妻の実家のお店に来たわけですが、、今までと全く違う職場環境に戸惑いながら今まできましたが、やはり自分で一から開業したいという気持ちもあり、、正直どうしたらいいのかわかりません、、、同じ理容師ですが方向性も若干ズレがあり妻とも最近すれ違いが多くなりました、なのでここはお互い別に働いた方が良いのではと思いながらもお客様のことやその後の家族の事など考えると足踏み状態になってしまいます、、
と段落したら再就職を考えています。 扶養の範囲で働きたいので時給にもよりますが週4日程度働ければと思っています。 諸事情でできれば土日祝日は休みたいのでオフィス関係のお仕事しかできないと思っているのですが、本当に自分に向いているのは接客・サービス業だと思っています。 接客・サービス業は土日に働けなければ雇ってもらえないイメージなのですが、平日のみでもOKのお仕事ってあるのでしょうか? あったとしても数がものすごく少ないのでしょうか? スーパー、レストラン、○○屋さんなどからのご事情を知りたいです。
ています。 仕事上ミスをすると、ペナルティがかせられます。(契約期間の途中から作られました。) 質問1、契約期間の満了のタイミングでこのペナルティを全て清算していないと退職できないと言われました。 そんな事あるのでしょうか? 質問2、ペナルティを清算できない場合は、契約期間後も働き続けて清算できるまで働くか、親、友達、業者からお金を借りて払えと言われてます。 これは応じないといけないものなんでしょうか? ちなみに、ペナルティが何で生まれるかは詳しく記載できないのですが、 会社に対して大損害を与えた事もなく、売上を著しく下げた行為をやった事もないです。 どうかわかる方、返答お願いします。 弁護士に相談するお金すらないのでここで質問しています。 労働法や就業規則、法律などに詳しい方お答えしていただけたら非常に助かります。 よろしくお願いします。、
なぜなら一般事務職は合わない、 平日休み、シフト制のサービス業は考えてないです。 基本的にとくにやりたい仕事はないので、残業や休出ある環境で対応し稼ぐことができる環境ならなおさらです。 希望は土日休みだとしっかり身体やすめる クリニックは 世間体や響きはよい、 土曜日半日や1日出勤につき、土曜日やすめないまたは休み休みずらい 基本はプライベート重視、出かけることや、一番はライブ行くのが大好きです、、、 そうしますと、クリニックは厳しいですよね、 田舎だから、土曜日せいぜい半日勤務でもそこから新幹線で二時間半くらいの東京いくとなると、 ギリギリ、、 しかも14、15時までのクリニックあればもういけないです、 ライブは基本的土曜日いき、とまり日曜日帰宅、、 製造業、クリニックどちらがよいですか?
回答終了
分)で1日立ち仕事の仕事をしています。 最終学歴が高校で、一応簿記やパソコンの検定をいくつか持っています。 以上のことを踏まえて転職する場合、労働時間が8時間程度の事務職を希望しているのですが、可能でしょうか? また、おすすめの職業などありましたら、教えていただけると幸いです。 ご回答、よろしくお願いします。
この場合一般的にどう言う意味でしょうか? 【1】サービス業をした社員が懲戒処分の対象となる。 【2】サービス業をした社員のいる管理職が懲戒処分の対象になる。 【3】社長や、役員なども懲戒処分の対象になる。 【4】その他 もし仮に【1】の場合労働基準法などでも懲戒出来る様な決まりがあるのでしょうか?
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