っくり取り組んでも午前中には終わってしまいます。 周りは忙しいみたいですが… こちらはやることがなさすぎて時間が経たないし、ただ帰りたいです。 他の人を手伝おうにも、一人一人バラバラの仕事をしているので、一から教えるのが面倒なようです。 私の席は人通りの多い場所なので堂々とネットサーフィンをするわけにも行かず、仕事をしているフリをするのも何時間という単位ですとそろそろ限界を感じます。 今月いっぱいで退職しますので、益々モチベーションも低くなり、帰りたい一心です。 何か良い暇つぶしはないでしょうか? とにかく早く時間が過ぎて欲しいです。
解決済み
いています。 前職を昨年の5月に退職していて、失業給付金を受給しました。 この場合、出産手当金、育児休業給付金がもらえる条件を教えていただきたいです。 また、下限額があると聞きました。今月に80000円程度の勤務なのですが、それだと下限額の77000円もらえるのでしょうか? 6割で計算するより多くなるんですか?
が欲しいから仕事を辞めたいと相談を受けました。 賃金は最低賃金とほぼ同額で、週に20時間程度なので、たしかに働かないほうが社員の利益になるため、一理はあると思います。 月に働いても七万円ならば、ゼロにして非課税でありたいと思うのは無理もないでしょう。 ただ、育ててきた社員をこんな形で失うのは腑に落ちません。 福祉が充実すると賃上げをせざるを得なくなる、つまり、生産性があまりない仕事をしている経営者の私がいけないんですかね? ご回答をよろしくお願いします。
回答終了
してる時は怒鳴られます。 アルバイトからも、何で〇〇さんばかりにキツくするんだろう?と言われてます。 仕事自体は社保に入り、週6勤務。 細かい事務作業、レジの管理もやり、キッチンもホールも一通りやれます。 スケジュールの穴埋めもかなりやってます。 店長と仲のいいパートさんは、機嫌を伺いながら上手くやってますが、私は上手くやれません。 辞めたいと言ったら、怒鳴られそうで怖いです。 私が抜ける時間を埋めるほど従業員が、いないので他の人に迷惑がかかります。 パワハラとして、会社に相談するのも怖いです。 話し合いをして残るのも、今後が怖いです。 どうやって、辞めることを切り出したらいいか悩んでます。
てます。 しかし最近人件費削減でシフト減っていたので軽い気持ちでタイミーを始めたのですが…よくよく考えると職場にバレてしまうのでしょうか? 今の所10000円弱です。職場にはタイミー始めたなんて言ってないので少し不安になりました。
時間の残業(週40時間勤務+週5時間残業=計45時間労働)は違法になりますか? 正社員なら残業手当てを支給したら問題ないけど、パートの立場だと残業手当てを支給しても週40時間以上の労働自体が違法ですか?
ばちゃんはやめていく。女の世界は怖いのですか?
が今日何となく私に素っ気ない気がしました。その優しい先輩ともう1人の先輩がいるのですがその方達が話している時にそっけなかった先輩が私を指差している気がしました。 やっぱり私が何かしてしまったんだと思いました。とても心配です。 直接聞いて謝るべきでしょうか。
してもらったんですが 面接をした感じで、受からないとおもっていたので 2週連続土曜にどうしてもキャンセルできない予定を作ってしまいました たまたま土曜に予定を入れただけで、採用してもらった以上、土曜は働きたいと思っていますが ずっとアルバイトだったので パートとして働くのは初めてで アルバイトもパートもそんなに変わらないとは思うんですが、 パートの場合、この日に予定がありお休みしたいということは可能なんですか?
になりました。話題というかキツく詰められているその子に対して皆同情しているような感じです。 グループラインで晒されて怒られているのは流石に可哀想だと皆で言っています。 アルバイトがザワザワしているのを察したのか、店長はアルバイト一人一人に、聞いてもないのにその子を注意したいきさつや、俺のやり方や考え方って間違ってないかというのを説明してきます。 聞いてもないのに、さらにそこまで興味もないのに喋ってきて、なんだかイライラモヤモヤしました。しかし何故イライラモヤモヤしたのか言葉で説明するのがとても難しいです。どう表せばいいと思いますか…? くだらない質問かとは思いますが、回答よろしくお願いいたします。
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