かそれ以上だったりするって本当なんですか?
回答終了
て3年2ヶ月働いてきました。 今すぐ辞めたいのですが、有期契約の場合契約期間中は辞められないと聞きました。 ただし1年以上たてば辞められるとあったのですが、私の場合は辞められるのでしょうか?
用期間中だったので契約社員扱いでした。 その会社は毎月16日始まりの15日〆で、給料日は毎月25日でした。 いつも月収でお給料を頂いていましたが、今月度は16~20日までしか勤務していなかったのでお給料は日払いですよね? 通常月収なのものが日払いになる場合、1日分の給与はどのように計算すれば良いですか? また、1月20日に退職した場合の税金などはどうなりますか? どなたかわかる方よろしくお願い致します。
の方から正社員になってほしいと言われることが多くなりました。 日々の業務も評価されています。
それは正社員、契約社員関係なく。 契約社員でも所見を書いている人もいる一方で、なかには自分が担当にもかかわらず正社員に書いてもらってる人がいます。 正社員が契約社員の分の所見を書くのが当たり前なのか? 契約社員に関係なく、自分の担当なら所見を書くべきなのか?
解決済み
結日から5年とする」 とありました。この場合5年以上の勤務はありえないということでしょうか?面接時、正社員登用ありと聞いたのですが、もし登用されても5年間で打ち切りということでしょうかね、、 それとも仮に無期限雇用になり5年以上働けることになったら、再度雇用契約書を書くのでしょうかね? 詳しい方よろしくお願いします。
社から、12月で契約を終了しますと連絡がありました。 契約社員は、半年ごとに更新手続きをとるのですが 前回は6月末に更新しました(育休中です)。 会社側の理由は、今年4月に合併をし大きく組織が変わり 復帰後にわたしのする仕事がないというのです。契約終了の1ヶ月前に連絡しているので問題ないというのですが・・・ 復帰前提で育児休暇をとらせてもらっているのだと思っているので、納得できません。 現在上の子は、保育園に通っています。 12月末で契約終了になってしまえば、翌月には保育園を退園しなければならないし うまく仕事が見つかっても、下の子がまだ保育園に入れません。 判りづらい文章ですいません。突然のことで、どうしていいのか・・・・・ アドバイスお願いいたします。
で求人が出ていました そこの会社をネットで調べたら、契約社員でも雇っているということがわかりました。 正社員と契約社員で仕事内容が違うっぽくて、契約社員の仕事の方をやりたいので、契約社員にしようかなと考えています。 そこの会社は契約社員でもボーナスもあるらしいのでいいかな?と思いました。 ここの契約社員になるか、他の仕事にするか迷っています 正社員の方がいいのはわかっているのですが、仕事内容上契約社員の方がいいのです、、。 契約社員を選ぶデメリットがあれば教えていただきたいです
ば正規雇用に移行する予定でしたが、 理由はともかく、給与等同じ条件での更新を打診されました。 仕事はそれなりだったと思うのですが、大きなミスや欠勤もありません。 もっと言えば有給すら使っていません。 それでも給与アップもなく同じ条件でした・・・ これってもういらないよという意思表示なんでしょうか・・・ 本来であれば多少なりとも条件が良くなって更新されると思っていました。
うに記載するべきでしょうか? 「契約社員として再入社」? 「契約社員へ雇用変更」? 「契約社員へ契約変更」? なんだか全部の日本語が変な気がしますが…。 教えてください! m(_ _)m
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