大学又は旧大学令(大正7年勅令第388号)に基づく大学において、心理学、 教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者であって、厚生労働省令で定める施設において1年以上児童その他の者の福祉に関する相談に応じ、助言、指導その他の援助を行う業務に従事したもの とありますが 厚生労働省令で定める施設について詳しく教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
すが、卒業と同時に「社会福祉主事任用資格」の資格の取得が見込まれております。 (大学授業内での科目選択での取得。) この場合の資格の取得機関はどこになるのでしょうか? 厚生労働省でしょうか? ご回答よろしくお願いします。
労働省のHPに過去問が公開されていますが、できれば解説付きのサイトがいいです。 その他、国試勉強用のお勧めサイトがあったら教えて下さいー。 最後になりましたが、国試本番まであと少しですが6年生の皆さんがんばって下さい! by 現在4年生の医学生
で付与される日数を確認したのですが、2日しか付与されないのは異常だと思うのですが、どなたか詳しい方はいませんか? また、親の勤務状況については以下になります。 <勤務状況> 契約形式:パート 出社日数:週4回~5回 勤務時間:1日4時間 残業:月平均約10時間 備考:病欠などによる休みはなし。 有給休暇の残り:付与前は23日、付与後は25日 また、上記とは別件で、有給休暇の取得も却下されている状態です(3月13日時点で2日しか取得できていない)。 このままだと、年5日の有給休暇の消費ができません。 この場合、却下されるなら取得をしないで、行政から指導させるのもありでしょうか?
下に定める書類です。 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。 この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
いただいてますが、人件費削減の為、「パートでお願いできないか」と言われました。はっきり断るつもりです。 パートとなると仕事の多い月でも9万円、少ない月だと5~6万円程度と想定しています。今の状態では仕事が少ないので、ほとんどの月が5~6万円の給与になると思います。一方的にパートに変更されるとその収入では生活できなくなるので、その際は当然、退職も考えていますが、こういう場合も自己都合による退職になるのでしょうか? 自分自身が勉強不足でした。労働基準監督署や厚生労働省のHPでいろいろ見ているのですが、なんだか分かりづらい文面で・・・無知さを恥じている次第です。お分かりになる方、ご回答いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
護団全国連絡会議は労働者の過労死が6月に多いため、厚生労働省に祝日のない6月に祝日の制定を要請したが、未だに祝日を制定する気がない。それに何故山の日を8月に制定したのですか? 日本は祝日が諸外国に比べて多すぎるということで祝日の制定に否定的な見解を持つ人がいますが、6月に祝日を制定ないのには納得出来ません。
、医療安全対策の研修ですが、全職員対象ということは業務と考えてよいのでしょうか? 解釈については厚生 労働省、労働基準局どちらに問い合わせするのがよいのでしょうか?
ではなく、単純に連合団体というものがどんなものかが知りたいです。 「事業主の団体又はその連合団体は、団体の構成員又は連合団体を構成する団体の構成員である事業主その他厚生労働省令で定める事業主の委託を受けて、労働保険事務を処理することができる。」
染料や顔料のもとを製造する事業場で5人が膀胱(ぼうこう)がんを発症したと発表した。発がん性がある「オ ルト―トルイジン」を含む複数の化学物質を扱っていた事業場で、働いていた約40人のうち40~50代の男性4人と退職した1人が、昨年から今年にかけ相次いで膀胱がんを発症した。国は原因の特定を急ぎつつ、業界団体に防止対策をとるよう要請した。 厚労省は事業場名を公表していない。関係者によると、がんを発症したのは、化学製品をつくる企業の北陸地方の工場の従業員だ。
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