年収どれくらいが目安になりますかね? 賞与なしです。 それと23区内なら家賃補助が1.5万出るのですが家賃9万円台は生活が厳しいですかね? 基本給で年収約300で残業や場合によっては深夜手当があるので320~330万円くらいの年収になるかと予想しています。
回答終了
17:30の8時間です。 給料は基本給182.500 諸手当ついて210.000円です。
020年) トヨタグループなので福利厚生はこちらの方が良い 中小企業(従業員100人、資本金2000万)基本給19万5000円 賞与 7ヶ月(2020年) 二つの企業で今どちらの内定を取るか迷っているのですが、転職や年収などを考慮するとやはり大手企業にした方が良いのでしょうか。
求人票には賞与は基本給の4ヶ月分となっていましたが基本給が分かれていることは書いてありませんでした。 初めて貰った夏の賞与で安い方の基本給で計算されていることを知ったのですが基本給が分かれていて安い方で計算するということを求人票に書かないのは違法ではないのですか? 面接の時にもそういった説明はありませんでした。
解決済み
です。 デリバリーは少し時給が高くて、そのデリバリーをしてない時間は基本給なのですがそれはどのように区別してるのでしょうか?特別なタイムカードを押してる訳でもないのでどのように区別しているのか経験者等に聞きたいです。
円 月残業30時間35700円くらい? ★総支給28万ほど 2.基本給16万 固定残業5万4800円 職務手当5000円 通信手当5000円(携帯貸与されるので自分で払ってね、ということ?) 遠隔地手当6000円 残業時間10時間10000円くらい? ★総支給24万ほど 保険など聞かれたら1. が手取り225000円、2.が20万位でしょうか? そうなると月々の差は25000円くらいですよね? この差は大きいでしょうか? 1.の方はボーナスが年間で30万くらい出ます これももろもろ引かれ24万ほど?
大卒1年目の基本給の平均っていくらですか?初任給ではなく、基本給です。残業含みません。
下がらないように調整することも追記されていました。 説明の冒頭で最低賃金が上がり、契約社員や正社員の一ヶ月の手取りがパートと明らかな差がなくなることも説明がありました。1時間あたりで考えた時、ボーナスを除いた場合だと思いますが。そこで今回の職場の対応について(基本給が上がり、ボーナスを下げることに関して)職員に何かデメリットがあるでしょうか?社会保険料が前年度より負担が増えて、その分も補償するかは質問しようと考えていますが。昇給が少ない会社なので千円単位でもマイナスになるのであれば、デメリットに繋がる可能性があるかなと素人ながらに考えています。ご教授よろしくお願いします。
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