用意した場合、 応募先の会社は年金事務所に履歴の確認をするのでしょうか? 確認した場合、「個人情報保護法が壁になって企業に教えないはずである。」 との話を聞いたこともあります。 上記のことから企業側がよほど執拗に調べようとしない限りバレないものでしょうか? 知り合いの社労士は「バレない」と言うのですが不安です。
解決済み
っています。 一ヶ月なら無保険でいいだろうと思い、今に至るまで手続きを行っていないのですが、 ちょっと不安になってきました。 病気はしないと思いますが、国民年金の手続きもなにもしていません。 次の会社にはすでに雇用保険被保険者証や年金手帳は提出してしまいました。 この状態で今からでも国保や国民年金に入ることは可能なのでしょうか。
帳 ・源泉徴収表 ・雇用保険被保険者証 ・(健康保険?)被保険者資格喪失証明書 でしょうか?ちなみに被保険者資格喪失証明書は何に使うのですか? また退職日当日にもらうものは ・年金手帳 ・雇用保険被保険者証 で間違いありませんか? 無知な質問ですみません・・・。
てばれるんですか?? 教えてください。
が辞めるときに会社書式の退職届を記入してもらっています。 そこには退職後の連絡先として住所と電話番号を記入する欄があるので 記入してもらってます。 従業員の方に年金手帳を返却する為に退職届の退職後の連絡先の 住所へ宅急便で送りました。 しかし宛名不明で戻ってきてしまいました。 なので会社で保管していました。 何ヶ月かして年金手帳の持ち主から年金手帳を返却して欲しいと連絡があり、 何で今まで返してくれなかったのかと怒ってきました。 なので、退職届の住所へ送ったけど、宛名不明で戻ってきて連絡も取れなかったので今まで預かっていたことを 説明しました。 それを聞いたらさらに怒りました。 普通は電話番号も書いてるんだから送る前に連絡するべきだと。 私は退職後の連絡先と書いてあるんだから電話は必要ないと思いしませんでした。 むしろしなくていいと思っています。 常識的に退職後の連絡先に郵送物を送るときは一回一回本人に連絡して確認しなくちゃいけないんですか? くだらない質問をしてすみません。 年金手帳の持ち主の言い分もわかるんですが、納得いかないんです。 よろしくお願いします。
きてくださいと言われて、行きました。その日に雇用契約書は送りますと言われましたが、まだ届きません。先 週9日の事です。 まず、年金手帳持っていった日に用意するのが、普通ですよね?送ると言われ、えっ?!と思いました。ちなみにハロワで見つけた仕事です。面接であまり良い雰囲気でなかったし、給料も低いし、このまま送られてこなかったら、行かないほうが良いでしょうか?面接から、内定出るまでは翌日と早かったです。 わざと送らないで、入社意欲を見ているのか?不信感です。
のですが今までの会社の経歴などは分かるのでしょうか? 雇用保険被保険者証、厚生年金手帳、健康保険被保険者異動届です!ちなみに雇用保険被保険者証はなかったので再発行しています年金手帳は企業名などは空白ですm(__)m
します。 両者納得済みで、子供もおらず、扶養にも入っておりません。保険等にも入っていません。 わたしの苗字も住所も変わりません。 転職の履歴書には独身と記載しました。 採用後に、年金手帳などの提出を求められると思いますが、そのほかに何か書類を求められた場合、まだ婚姻関係にあることはバレるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
康保険に切り替えないといけないのですが、役場に持って行く物は、 印鑑と年金手帳だけで大丈夫ですか? その他にする手続きはありますか? アルバイト先が決まって3月から働くのですが、雇用保険のみ加入予定です。
ょうか?健康保険証は返しました。
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