の先でアルバイトをしようと思い、引っ越す前にセブンイレブンでアルバイトをしていたのでまたセブンイレブンがいいなと思いそうしました。 私はフリーターなので、時間帯も週に何日入るかも決めてもらっていいと言ってあります。 少なければ他のバイトもしながら調整するつもりでしたし今までもそうしてきました。 引っ越す前のセブンイレブンで、トラブルを起こしたこともないですし円満に辞めています。 一店舗目では、時間帯が合わないと断られました。 二店舗目では、そこのオーナーさんは根掘り葉掘り聞くタイプの人で私の親が離婚している事なども話す羽目になり少し嫌な気持ちになりましたが、「雇うよ!次の火曜日の17時からは入れる?」などと言ってきたので、その日から働くことになったのですが前日に不採用とさせてもらいますと連絡が来ました。私は元々LINE応募で送っていたのですが、そこのオーナーさんが連絡先を知りたいと言うのでLINE(個人)まで交換しました。てっきり採用されたんだと思ってしまいました。しかもLINE(個人)で不採用の連絡をしてくればいいのに、わざわざ掲示板(応募者と担当者が話すところ)で不採用の連絡を受けました。なんなんだと思い、個人のLINEで不採用の理由を聞きましたが既にブロックされていたのか連絡はありません。 三店舗目では、「うちは主婦の方などが多いからその穴埋めをしてもらう」「週5日の1日8時間、土日は絶対でもいいか」と言われ、もちろんOKしました。そして、「それだと社保にも入ることになるけど大丈夫か」や「年末年始は入れるか」なども聞かれましたが、私は入れるので入れますと言いました。でも「週5で1日8時間勤務は空いていないのですみません」と落とされました。 三店舗全て、時間も週の日数も任せますと言ってあります。もちろん穴埋めでもいいですし、わたしがこうしたいああしたいなど言ってません。向こう側がそれでもいい?と聞いてきて大丈夫ですという感じなのに、なぜ落とされるのか分かりません。 たった三店舗かもしれませんが、やる気が出なくなってしまいました。働くのは好きですしこんな気持ちになるのも初めてでどうしたらいいか分かりません。 別にセブンイレブンじゃなくても良いのですが、こういう落とされ方って何がいけなかったのでしょうか? 年齢は19歳です。すぐ辞める予定もないです。
回答終了
店です。 こんにちわ。タイトル通りなのですが、弊社のアルバイトが無断?欠勤中です。 アルバイトは、19才。フリーターです。現在、勤務7ヶ月目です。 採用時の話では、他社の掛け持ちなしでのフルタイム勤務可能とのことでしたので、その条件にて雇用契約書等を取り交わしました。 ところが、まず勤務開始初日に『お父さんが倒れたので、早退。』→3日間欠勤(連絡あり)、同じ月の中旬には『ひいお婆ちゃんが亡くなったので、早退。』→3日間欠勤(連絡あり)、終わりの方で『お腹が痛いので、休みます。』→3日間欠勤(連絡あり)。 次の月は、中旬ごろに『おばあちゃんが亡くなったので、早退。』→5日間欠勤(連絡あり)。その次は、高速で1時間位の所に住んでるおじさんが亡くなったので、早退。→3日間欠勤(連絡なし、出勤する前日に連絡あり)。…と、まあシフト通りに出勤した月がないのです。 もちろん、その都度、働く意志があるのかは確認してます。返事は、元気いっぱい『もちろんありますよ!!携帯代も払わなくちゃだし、車のローンもあるし!!』…。 そして、今月、まず4日に『すいません、お腹が痛いので、休みます。』→9日まで欠勤(連絡あり)。10日に出勤して、再び『弟が泡吹いて倒れたので、病院連れて行きます。』→13日まで欠勤(連絡あり)。14日に出勤して、その日の深夜に電話があり、『お腹が痛いので、明日休みます。』→それから連絡なしで現在に至ります。 流石に、他のアルバイトたちからも苦情が出てきました。(そりゃあ、そうだよね!あんまりだわ!身元保証人を交えて話ししてきます!)と、責任者が何とか連絡をとろうとしてますが、こちらからの電話にも出ず、メールの返信もなし、家の電話も通じず…。身元保証人は、母親です。自宅へ赴いて懲戒解雇で話しをしたいと思ってます。 どうでしょうか?できますでしょうか?一応、弊社の顧問社会保険労務士さんともお話はしているんですが、他の方の意見も伺いたく質問させてもらいました。よろしくお願い申し上げます。
解決済み
社員になりたいと思っています。 資格は、2021年で ①TOEIC605 ②英検2級 ③AXESS国内線2級 ④AXESS国際線2級 を取得しています。 (専門学校卒で2022年卒です。) これしか無いんですが、正社員就職出来る職業はありますか?(介護職は理由があってそれ以外希望) 事務職を目指すことは出来ますか? また取得済みの資格以外に取得した方が良い検定はありますか? よろしくお願いします。
が、キッチンのバイトを考えています。 貯金のためにも、フルで八時間入りたいです。 やっぱり入って、すぐにフルでは入れてもらえないですよね? 掛け持ちしたほうがよいでしょうか? 飲食店は、フルで入れますか?
という強い思いにあります。〇〇のアルバイトで培った「周りを見る力・継続力」が、IT業界での成長に繋がると確信しています。 アルバイト中、常に周囲の状況を把握し、タイムリーに行動することで、業務効率を向上させました。また、継続力も私の強みの一つです。ベッドメイクの単調な作業でも、毎日継続することで仕事に対する責任感を培いました。これらの経験を通じて、新たな挑戦に積極的に取り組む姿勢を身につけました。 志望動機です 添削をお願いしたいです! 未経験求人の募集です。資格やスキルはないです。 高卒フリーターとして応募し履歴書を送ってほしいとのことで考えています。
で出勤時間が10、11時から18時、19時までの時間で固定されてましたが先週から特に自分に告知や相談もなく出勤時間を7時からに変更されました。 もう今月分の出ているシフトは出ますが出勤時間を告知、相談なしで勝手に変えられたのが納得いきません。 それに休憩時間も7時に出勤して1時間30分後や2時間後に休憩に行かされ、昼飯も食べずぶっ通しで6時間動かないと行けないので腹が立ちます。 自分としては好き勝手に社員のやりたいようやられてる感じがして納得いかないので出勤時間、休憩時間の交渉はしてもいいでしょうか?
は驚きです。 え?まだ若いのにしかも女性なのに。 2009年のティーンじゃん。 まだまだ若いんだから若さに胡座かいて フリーターやノマドワーカーでも いいじゃんと思います。 質問主 25歳アルバイト女性。
かったのですが、面接の際に扶養は外れて大丈夫か聞かれて母に外れてもいいよと言われていたため外れても大丈夫と伝えました。 ですが後日父に扶養は外れないで扶養ギリギリで働きなさいと言われてしまいました、すでに初出勤で雇用契約書に印鑑を捺しています。 そこでいまは2回出勤をしている状況なのですが、次回の出勤で扶養ギリギリに変更していただけないかとお願いしたら変更していただけるのでしょうか? アルバイト募集のサイトには扶養内勤務可能と書いてあったので募集はしておりました
はフリーターです。
校生、フリーターとかを大量に雇ってました ちなみに東京です その影響なのか前までいたベテラン店員さんが皆いなくなりました はっきり言ってめちゃくちゃ不便になりました 荷物送るのも分かってる人いないとか、ファミポートの使い方分かってない、コーヒーのメンテナンスも出来てないからコーヒー買ったのに飲めなくて返金された とか色々やばいです 他のコンビニに行こうかと思いましたが、他のコンビニは一番近いファミリーマートに比べ1キロ離れてます 皆さんならどうしますか? そもそも直営店にしたらベテラン店員さんを、いなくさせる?みたいな制度なのかそれが意味わかりません
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