には内定式があります。 しかし、コロナの影響で志望度の高い企業選考が今週から始まりました。あと2回は選考 が残っているため、仮に内定を頂けるとしても9月中旬から下旬になります。 そのため、これから選考を進めるか迷っています。 失礼であることは重々承知ですが、内定承諾書を提出しといて、内定式直前に辞退することは可能でしょうか。
回答終了
が、とりあえず内定を頂いて、のちに辞退してもよろしいのでしょうか?
解決済み
のですが、お力をかしていただきたいです。 6月の中旬にA社というところから内定 をいただき、7月15日 までに内定承諾書を提出するように言われ、提出したのですが、まだ就職活動をしていて、そのA社よりも行きたいと思える会社があり、そこの内定を目指し、現在就職活動をしています。 そこで、A社の方から10月1日に内定式を開催するので必ず来てくださいという連絡がありました。しかしその日は現在、就職活動中の会社の二次面接とかぶってしまっています。本来ならば自分の行きたいと思える二次面接に行くべきところなのでしょうか、他に内定をもらっていないため、とても迷っています。周りにしっかりと就活している人がいなくて、相談できないので皆さんならどのようにするか、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。 そして内定承諾書を提出してしまってからの内定辞退はどのように対応すれば得策かお教えいただきたいです。 内定取り消し理由が承諾書に書いてあったのは卒業ができないとかだったので他に行きたい会社がありますって言う理由では不十分ですか? その辺りもアドバイスお願いします。 長々とすみません。
。 その会社は業種は製造業で従業員は30人〜40人程度と少ないです。しかし誰しも名前は聞いたことがある大手のグループ会社でもあります。なので待遇はものすごくいいです。 従業員が少ないこともあり口コミなどの評判は全くありませんでした。なので面接時に会社の雰囲気を掴むしかなかったのですが、 面接官の方は複数人いたのですが全員穏やかな人達ばかりでした。面接も会話形式の落ち着いた面接で雑談ばっかとか圧迫面接だったなんてこともなく、私の経歴や自己PRを褒めてくれました。 また現場の方や事務員の方は私が挨拶をしたら笑顔で返事をしてくれましたし、中には自分から挨拶をしてくれた方もいました。疲れた顔をしているとか目が死んでるとかもパッと見はいなかったです。現場の方達もバタバタ作業をするのではなく落ち着いて作業をしていました。 工場自体も稼働してるのかしてないのかよく分からない古い工場とかでは無く、冷暖房が完備されてる新しくもないけど古くもない、どちらかと言えば新しめの工場といった感じでした。少し古い箇所はありましたがものすごく汚い場所があるとかもなかったです。 工場見学の対応もよく常に笑顔で案内してくれました。なので職場見学をした際の印象はかなり良かったです。 ここまで聞くと何を不安に感じているんだと思われると思うのですが、ハッキリ言ってしまうと気持ちの問題です。 私の以前の会社が漆黒と言っていいほどブラックな会社でした。約2年勤めたのですが年配からのパワハラや長時間労働で精神的に壊れそうになりました。なのでもう二度とブラック企業で働きたくないという気持ちが大きくなっており、どんなにいい会社でも「入社したら周りの人達が変貌してパワハラとかあったらどうしよう…」「隠れブラック企業だったらどうしよう…」という考えが頭によぎってしまうんです。 また強いて不安点を挙げると、応募から内定までの期間がものすごく早かった点です。その会社は書類選考と面接が1回で決まるのですが、書類選考は応募の翌日に通過メールが来て面接はその1週間後に合格の連絡が来ました。応募から内定まで1週間弱ぐらいでした。「内定がすぐ決まる会社はブラックが多い」という噂があるので若干不安に感じています。ですがこれも前の会社がブラック企業だったからこそ不安に感じてしまってるんだと思います。 こういうこともあり内定を承諾するのに不安を感じてしまっています。しかしそんな理由でせっかくの内定を辞退するのもおかしいとは分かっているのですがなかなか不安を拭うことができません。 どうすればこの不安を拭うことができるでしょうか? また来週に内定者面談があるのですが何か聞いておいた方がいいことなどありますでしょうか?
、(もちろん自分を最優先してもらえるとは思ってませんが)担当者とのやり取りで疑念や不満を感じてしまい、また無期雇用派遣は色々調べてメリットはあるもののデメリットの方が大きく感じているため辞退を考えています。個人的に書類の不備があったこと、契約→正社員と思っていたら派遣→無期雇用派遣の流れということが(サイトや口コミを見てようやく)分かったこと、この2つの理由から不信感しかないです。 無期雇用派遣についてちゃんと調べなかった自分が悪いことは重々承知しています。 口頭での内定承諾しただけですが、自分が軽々しく考えていたこと、そして手続き等時間をかけていただいた負い目があります。 辞退理由としてはどのようなものが適切でしょうか?
場見学を控えています。 担当者さんからは、 「仕事を受けた後の辞退は控えてください。」 と事前に説明されていて、了承しています。 職場見学の日程調整時、 他社との併願状況を聞かれた際には、 ご紹介いただいた仕事が第一希望だったので そうお伝えしたのですが、 その後に面接をして内定をいただいた企業で働きたいという思いが強くなってしまいました。 その時点で、職場見学の前日19:00頃 (他社内定は金曜日、土日を挟んで職場見学は月曜日)でしたので、 事情を話し他社内定は保留し、 派遣の担当者さんにはまだ連絡をしていません。 職場見学は行こうと思っているので、 当日、担当者さんと待ち合わせた際に事情を話し、 職場見学後、辞退という流れでも問題はないでしょうか。 まだ、就業が決定したわけではないので可能かとは思うのですが心配です。 ご回答いただけましたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
合格したのですが、第一志望の市役所の合格発表が来る前に、 就職の意向を提出しなければなりません。 とりあえず、就職の意向を提出し、もし第一志望が合格したら、第二志望の市役所の内定を辞退するつもりなのですが、それでも大丈夫なのでしょうか。
き承諾書も提出。 その後インターンという形でアルバイトをさせて頂き、それに対して時給という形でお金もい ただいてました。 10月の内定式にも参加させていただいたのですが、今現在諸事情により内定の辞退を考えています。 基本的に内定承諾書に法的拘束力はないようですが、今回私は会社から形はどうあれお給料を頂いています。 こういう場合でも辞退は可能なのでしょうか?
した。 ここが第一志望だと伝えていたため、1週間後に他に選考に進んでいる企業や内々定先を辞退したこと を連絡してくれとのことでした。 後日、辞退したと連絡したあとに辞退先に確認されることはあり得ますか? また、内定通知書や内定承諾書のようなものを頂いておりません。内定を辞退したあと、内定取り消しされるのが怖くて、不安があります。 ・辞退先に確認されるか ・いつ頃内定した証拠がもらえるか この2点について、どうかご回答よろしくお願いします。
は別にチャレンジしたい業種があり内定承諾を迷っております 内定頂いた企業から来週までに返事をするように 言われました こちらの企業は第二希望なのでむしのいい話ですが第一希望がダメなら当然入社したいと思っております それなりの大手だしこちらもかなりの難関でしたので辞退するのはかなりもったいない気持ちもあり迷っております 内定承諾した後でも就活続けても大丈夫でしょうか? 第一希望決まってから承諾したあとでも辞退して問題ないんですか? どなたかアドバイス頂きたいです
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