です。 デリバリーは少し時給が高くて、そのデリバリーをしてない時間は基本給なのですがそれはどのように区別してるのでしょうか?特別なタイムカードを押してる訳でもないのでどのように区別しているのか経験者等に聞きたいです。
回答終了
定残業は毎月の給料に含まれているのは分かっています。 資格手当についてですが私は未経験で入ったのでまだ資格がありません。 なので資格手当がつくのか分かりません。 ですが定額的に支払われる手当の中に資格手当があります。 その資格手当がないと応募した時の基本より低いことになります。 なので資格がなくても定額的に、と書いてあるので支払われるんでしょうか? また応募した時に書いてあった基本給より低い基本給になることはありますか? 研修期間中も給料の値段は変わらないです。
ットとデメリットを教えてください
円 で930円となり、有給休暇を取った場合の計算が基本給900円で計算されていますがこれってありですか?
解決済み
削減なの? 基本給を低く設定して○○手当を支給する事で並の給料になりますが、これは実質的給料削減なの?○○手当ては皆勤手当、役職手当、通勤手当、営業手当、残業手当などで他にもあると思います。ハローワークで見てきました。今まで思っていたのは基本給が18万~20万で他に手当が付くと思っていました。でも今日ハローワークで求人票を見ていると基本給を10万~15万ぐらいに設定して○○手当でカバーして並の給料にしてあるます。これって実質的給料の値下げでしょうか。皆勤手当てなど休んだらもらえないですよね。他に成果手当など支給されない事もありえるかもしれません。ボーナスは基本給を基本に支給されると思うので基本給が低いと支給額が減りますよね。仕事を探している最中なので良く分かりません。基本給が低いのはどうなんでしょうか。皆さんの会社はどうですか教えてください。
払われた賃金 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金は、 基本給に含めないと言いますが、 要は人によって支給したりしなかったりと 支給する金額が違う手当に関しては基本給に含めないのですか? でもそれなら、 資格手当も含まないものですか? 上記の中には入ってないですが、 資格手当も人によって金額が違うし。 (中には支給すらしない人も)
いています。今月24日付で復職するのですが、今月の基本給は支給されますか?
残業代について。 基本給25万円、残業時間30時間のときの残業代はいくらになるのですか?
低くなるのでしょうか?
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