たが支給残日数を2/3以上残して就職が決まりました。 そこで2つ質問致します。 再就職先からは就職 日は7月15日だが出勤日は7月25日と言われました。この場合、7月14日迄の失業保険しか受給出来ないのでしょうか? また、再就職手当についてですが、雇用保険加入以外の要件はクリアしておりますが再就職先からは雇用保険加入は試用期間満了後の1ヶ月後からと言われています。 (試用期間中は週18時間勤務とのこと) ただ、雇用保険加入が1ヶ月後となると支給残日数の1/3以下になってしまいます。 この場合、再就職手当の支給対象にはならないのでしょうか?
回答終了
職をした場合雇用保険の期間はリセットされずに通算されますか?
解決済み
退職します、 もう3年ぐらいアルバイト的な仕事を探してしたいと思っています、 すぐに失業給付金の手続き.審査をし、受給しいて手当を3分の2以上のこして再就職(アルバイト)し支給残の70%の額の給付金をもらうか、 3年ぐらいアルバイトをしてから失業給付を受給するか悩んでいます、もちろん会社員の時の方が賃金が月10万位多いです、 どちらが良いのか?お願い致します。
? その給料で2年間働いています。
が、 現在住んでいる市ではなく、県外に移住予定です。 この場合でも、失業保険を受けることはできますか? また、現在の居住地域で手続きをすればいいのか、 移住先で手続きをすればいいのか、 ご存知の方がいましたら教えていただけないでしょうか?
なりました その場合失業保険は下ろせるのですか? 下ろせるとしたらいつからですか?
職場の就職試験でして、合格すれば内定をもらい来年四月頭からの勤務になります。 家庭の事情で勤務日まで祖母 、母の介護をしたいのですが仮に内定を頂いた場合でも、失業保険はもらえますか? よろしくお願いします。
さい。 グッドウィルの紹介で、3ヶ月契約の派遣にて就業しています。 現在、グッドウィルが業務停止のため、3月末までの契約以降の更新、又は終了の手続き等ができない状況でいます。 どちらの結末であっても、業務再開の3/18までは確実な書面契約ができないため、 (ちなみに口頭で派遣先企業に、今後のことについての相談はするそうです) 終了を前提に、他の派遣業者からの紹介を受けようと連絡してみたのですが、 4月以降必ず就業開始できるかの確定がないため、紹介できないと断られてしまいました。 派遣先企業から、契約更新の話があっても、グッドウィルでの継続契約に少々不安もありますし、 契約打ち切りされれば、残り2週間弱で、次の職を探さなければなりません。 万が一、無職期間ができるならば、会社都合の離職理由で、すぐに雇用保険の受給ができるのかが知りたいです。 労働基準局・ハローワーク・グッドウィルなどそれぞれにこれから聞いてみようとは思いますが、 各々自己の都合の良いような回答しか望めないような気がしますので、 ぜひ詳しい方のお知恵をお貸しください。
からパートで短期で働き、また明日から違う仕事を始めます。4月で辞めた会社から離職票が届いたのがこの前と 遅かったのですが、申請すると失業保険はもらえるのでしょうか?それとももう仕事に就いていて収入があるともらえないものなのでしょうか?
退社のタイミングで新しい会社にすぐに再就職したケースです。しかし、再就職先(雇用保険加入)で10か月で自己都合で退職した場合、失業手当の受給について、再就職先の退職日以降ハローワークに申請し、そこから待期期間・制限期間などを経て、90日間の失業手当を受給できるのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。
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