することがざらですが。
解決済み
昇給を決めるとのこと。これは、裏を返せば、普通にやっていれば昇給なしということですね。 大企業みたいに、定期昇給、ベースアップなど関係なく、経営者の一方的な決め方だと思いませんか?
回答終了
。 今勤めている会社の給料明細なんですが… 現在努めて3年目になる女です。商品開発の仕事をしています。 中小企業ですので大きな会社へお勤めの方とは少し違うかもしれません。 学校の求人で初任給20万円で就職しました。現在3年目になります。 昇給月が9月なので、1年半初任給で去年の9月に昇給がありました。 1年半のうち、最初の4月〜7月までは 基本給(月給)20万 住宅手当1万 とだけ給与明細に記入されていましたが 8月の明細から 基本給 12万2000円 職能給 3万7000円 資格手当 5000円 調整給 3万6000円 住宅手当 1万 になり、このとき初めて調整給というものを知りました。 ネットで調べたり、人から聞いて この先昇給しても基本給などが増えた分 調整給が減るので3万6000円昇給するまで手取りは 上がらないと思っていました。 しかし1年半後の昇給月に 「今年は不況で売り上げ悪いので定期昇給は見送ります」と 社内全員に通知があり、私の給与明細には 「日頃の頑張りで特別に昇給となりました。」 とあり、3万円上がりました。 とても嬉しいのですがこの3万円は 職能給+9000円 調整給+2万1000円 でした。 特別に昇給したのに(とはいえみんなが特別に昇給してるのかもしれませんが) 減るはずの調整給で増えました。 ちなみに同期も1人全く同じように調整給が増えていたそうです。 なぜこんな昇給の仕方になったのでしょうか。 もしも昇給後、成績や態度が悪かったりしたら すぐに給料を下げれるようにするためですか? またボーナスの計算をする時には 調整給は月給×○ヶ月分 とかの、 月給のところには含まれないんでしょうか。 だったら、月給は上げても ボーナスは上げてくれないって意味なんでしょうか。 ボーナスは現在20万くらいです。 大きな利益ではないですが、 きちんと会社に利益を出せてる程度の仕事はできてると思います。 社長からも認めて頂いて、直接褒めて頂く事もありますが 調整給の昇給は何か悪い意味があるのかなと思ってしまいます。 いつでも減らせるようにしてある…みたいな。 今後また昇給があっても調整給が上がるのかなと思うと 手取りが増えてもなんとなく不安です。 こんな会社はたくさんあるんでしょうか? また調整給で昇給する事に、不満を持つのはおかしいでしょうか。 調整給での昇給がどういう意味か お詳しい方どうぞ宜しくお願い致します。 長くなってしまい申し訳ないです。 読んで頂いてありがとうございます。
万… 保険は社会保険です。 旦那の状況です。残念なんですけど… 上司は年下の知り合い、部下に任せきりで仕事やらず。なのに何故か手当とかもらっていて、そいつが引っ張ってきた新人は仕事ができない。なのに旦那のフォローがないからだと上司は言うそうです。旦那が新人の時は自分で動いて覚えろとか言ってたくせに‼︎知り合いだからこんなこと言うのか、ただのクズなのか。 こんな会社ふつうなんですかね… 社長も現場知らないから何も言わないんですよね。
際入社しないと分からないので参考程度ですが。残業はどちらも無しです。 ①病院系 都会 休憩と通勤含めて拘束時間 10時間半 休日 105日 給与 35万+賞与1ヶ月 昇給 随時あり 大人数な職場で部署には自分含めて2人 経験を活かして働く ②団体職員系 都会から少し離れてる 休憩と通勤含めて拘束時間 9時間 休日 129日 給与 25万+賞与4ヶ月 昇給 年5000円 従業員5名のみで各々作業 仕事内容は未経験な部分あり
そんなものもらったことありません。 最近、見つけた自社の求人です。 ちなみに私が入社した時は賞与の記載はなかったように思いますが、 半年に一度昇給チャンスがありました。 でも、いつの間にかそれもなくなりました。 (上が忙しく昇給面談自体がフェードアウトしていった) これは、、、ブラックですか?
まで ・契約時に「特段何もなければ更新」と言われ契約書にもそう書いてある ・昇給はあるが定期的なものではなく、能力が上がれば、ということ ・現在まで更新、更新なし、何も言われていない ・職場現場では4月以降のシフトに組み込まれている 知りたいこと ・おそらく更新だとは思いますが ・昇給がもしされる場合は、契約し直しや労働条件通知書がもらえたりするんでしょうか? ・何も言われてないので、昇給は無い? ・何も言われず、何も通知されず、4月から昇給、なんて可能性はありますか? よろしくお願い致します。
のみこまれてしまい 最低賃金になってしまいました。 やる気なくなりますよね… この昇給分がなくなってしまうのは 労基自体ありな事なのでしょうか?
らい昇給したか、昇給額はどれくらいか ③入社した時から現在まで何年経っているのか よろしくお願いいたします。
するのは、逃げでしょうか?
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